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劳动安全卫生专项集体合同

第一条合同双方

甲方（公司全称）：_________（以下简称“甲方”）

乙方（工会全称）：_________（以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，围绕劳动安全卫生事宜签订本合同，以明确双方的权利与义务。

第二条合同目的

本合同旨在通过明确双方在劳动安全及卫生方面的责任与义务，保障员工的身体健康与安全，促进企业的可持续发展。

第三条工作范围

1.甲方承诺为员工提供符合国家安全卫生标准的工作环境，包括但不限于：

-安全的工作设施和设备；

-定期的安全培训和演练；

-应急救援设施与工具的配备。

2.乙方负责监督甲方在安全卫生方面的执行情况，并向员工宣传相关知识。

第四条合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

2.合同期满，双方可协商续签或另行签订补充协议。

第五条安全卫生责任

1.甲方的责任：

-定期对工作场所进行安全检查，消除隐患；

-为职工提供必要的安全防护设备和健康检查；

-在事故发生后，及时向相关部门报告，并采取有效措施防止事故扩大。

2.乙方的责任：

-积极参与甲方的安全卫生管理工作，协助开展安全培训；

-对员工进行安全卫生知识的宣传与教育；

-收集员工对安全卫生的意见和建议，及时反馈给甲方。

第六条安全培训与演练

1.甲方必须定期组织安全培训，确保所有员工熟悉安全规章制度及操作流程。

2.培训内容包括但不限于：

-工作场所的安全注意事项；

-应急处理流程；

-使用安全防护设备的注意事项。

3.乙方可协助甲方制定培训计划，确保培训的有效性。

第七条健康检查与监测

1.甲方承诺为员工提供定期的健康检查，特别是从事有害作业的员工。

2.乙方有权查阅健康检查记录和安全生产记录，确保员工的健康状况得到保障。

第八条违约责任

1.若甲方未能履行安全卫生责任，造成员工伤害，需承担相应的经济赔偿责任。

2.若乙方未能履行监督责任，导致安全隐患未被及时发现，需承担相应的责任。

3.违约方应向守约方支付违约金：_________元；同时赔偿由此给守约方造成的实际损失。

第九条争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，应本着友好协商的原则解决；

2.如协商不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条合同的变更与解除

1.合同的变更或解除应由双方协商一致，并以书面形式确认。

2.发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同。

第十一条补充条款

1.本合同未尽事宜，双方应协商解决，并以书面形式补充；补充协议具同等法律效力。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

第十二条附则

1.本合同的解释权归甲方和乙方共同所有。

2.本合同自签字盖章之日起生效，具有法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

签订日期：____年____月____日

签订地点：_________

关键条款说明

1.合同双方：明确了甲乙双方的身份，确保法律效力。

2.合同目的：强调了合同的目的是为了保障员工的安全和健康，明确了合同的社会责任。

3.工作范围：具体列出了甲方的义务与乙方的监督职责，确保双方在安全卫生方面的责任明确。

4.违约责任：设定了违约的后果，增强了合同的约束力，保障了员工的权益。

5.争议解决机制：提供了争议处理的具体流程，确保双方在发生争议时有法可依。

6.合同变更与解除：明确了合同变更与解除的条件，保障了合同的灵活性与适应性。

注意事项

-合同的执行过程中，双方应保持良好的沟通，定期回顾合同执行情况，及时调整相关条款。

-合同签订后，双方应各自保留一份完整的合同文档，以备后续查阅。

-定期开展安全培训与演练，确保员工对安全卫生知识的掌握和应急处理能力的提升。

通过以上条款的设计，劳动安全卫生专项集体合同不仅明确了双方的权利与义务，还为企业的安全管理提供了法律保障，有效降低了安全风险。