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企业员工管理规章制度
第一章：总则
第一条本规章制度旨在规范企业员工的行为，维护企业的正常经营秩序，提高工作效率，保障员工权益。
第二条本规章制度适用于企业全体员工，包括全职、兼职及实习员工。
第三条企业应遵循国家法律法规，尊重员工的人格尊严，保障员工合法权益，实行公平、公正、公开的管理原则。
第二章：员工招聘与录用
第四条企业招聘员工应遵循公开、公平、竞争、择优的原则，根据岗位需求制定招聘条件，并进行公告。
第五条企业应对应聘者进行资格审查，选拔合适的人员参加面试。面试过程应保持公正、公平，禁止任何形式的不正之风。
第六条企业根据面试结果，确定录用人员，并依法签订劳动合同。劳动
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