公司会计聘用合同6篇.docx

公司会计聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本聘用合同。

一、聘用期限：

自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，其中试用期XX个月。期满后，若甲方会计岗位需要继续聘用，并且乙方有意愿续签的，则甲乙双方及时签订正式的聘用合同。否则任何一方都可不再继续签订聘用合同。试用期满后，若甲方决定不再继续聘用乙方，则甲方应提前一周通知乙方做好交接工作。若乙方决定不再继续工作，则应提前XX天通知甲方以便及时招聘其他人员做好交接工作。否则双方应赔偿对方的经济损失。若甲方仍继续招聘新的会计人员但岗位无法及时替补造成延期则延续相应的经济损失赔偿由甲乙双方各自承担其相应的责任。双方可以就补充细则部分增加补充条款加以确认衔接起来同等具备法律效力。本合同签订后甲乙双方必须自觉履行本合同所规定的责任和义务以确保本合同的顺利执行。本合同一式两份甲乙双方各持壹份具有同等法律效力。本合同最终解释权归甲方所有。甲乙双方若有任何疑问可及时提出沟通解决。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。甲乙双方签字盖章如下：

二、聘用条件及岗位职责：乙方应具备相应的会计专业资质证书并符合国家相关规定的其他条件方可录用为甲方的专职会计工作人员。岗位职责包括但不限于以下内容：

（一）按照国家财务会计制度和本公司管理办法进行记账、算账和报账等财务核算工作；

（二）编制和执行财务预算和成本计划；分析检查财务收支和预算执行情况；

（三）进行成本核算与财务管理提供财务报告和分析；对公司的现金流量进行考核定期评估预算执行的结果反馈其报表考核是否合理数据是否具有准确性对于不合用的条款即时予以整改通知并配合财务做好反馈和应对问题以确保会计核算合理；同时需负责公司财务分析包括应收应付管理是否滞账及时处理与跟进并做好现金流管理防止呆账坏账等不利风险发生规避经营风险以利于公司对经济决策管理方案的调整及时提供合理的数据支持和分析提出意见依据或可行性方案选择避免对公司不利的经济损失出现及资金风险并督促跟进回笼进度回笼结果负责跟踪反馈并对工作绩效予以评估对各项经济责任作出合理分析并做出书面报告或分析报表以供公司领导决策参考之用；

（四）负责财务相关报表的审核及公司日常财务收支的审核工作；

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本聘用合同。

一、基本原则

二、聘用条件及工作要求：

（一）乙方必须具备以下条件：

篇3

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，特订立如下协议：

一、聘用期限：

自____年____月____日至____年____月____日止，合同期限为____年。

二、聘用岗位及工作内容：

岗位名称：会计

岗位职责与工作内容：

1.负责制定本公司财务制度及相关规定。

2.审核公司各项财务收支。严格执行国家有关财务政策及公司财务制度。加强成本控制与管理，监督各部门严格执行开支标准，合理合法控制与压缩成本。

3.负责编制月度、年度会计报表及相关财务分析报表等。定期汇报财务状况和经营成果。为公司高层决策提供真实可靠的财务数据。

4.负责公司财务管理系统的建立与完善，包括财务流程、制度的优化与完善等。

5.负责公司资金管理，监督资金合理使用，提高资金使用效率。

6.负责税务筹划及公司纳税相关工作。

7.协调内外部财务相关事务。维护公司利益。

8.完成其他由公司领导安排的相关工作。

9.具体岗位操作内容和相关人事关系协调由领导根据公司具体情况和公司管理程序灵活安排和调度。在规定时间内完成领导交办的其他任务和工作任务等事项等；完成各项会计业务和会计账务处理等工作，本着爱岗敬业的原则遵守职业道德严守公司的商业机密不得随意泄露公司的财务信息及公司客户资料等商业信息不得损害公司的利益及形象等。

篇4

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_____