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两案九制-29口罩佩戴管理制度

口罩佩戴管理制度

第一章总则

为应对新冠疫情及其他公共卫生事件，保障员工及客户的健康安全，根据国家卫生健康委员会、地方政府及行业相关规定，制定本《口罩佩戴管理制度》。该制度旨在规范口罩佩戴行为，降低病毒传播风险，确保企业正常运转。

第二章适用范围

本制度适用于所有员工、管理人员、外来访客及其他在公司内部活动的人员。无论是在办公场所、会议室、公共区域或其他业务场所，均须遵守本制度的相关规定。

第三章目标

1.提高意识：增强员工及访客的卫生安全意识，确保在工作环境中遵循口罩佩戴规范。

2.降低风险：通过规范化管理，降低病毒传播的风险，保护员工及客户的健康。

3.保障生产：在确保健康安全的前提下，保障公司正常运作，维护企业形象。

第四章管理规范

4.1口罩佩戴要求

1.佩戴时机：

-在公司室内公共区域（如走廊、洗手间、电梯等）应全程佩戴口罩。

-会议室内及其他封闭空间应佩戴口罩，除非与会人员均为已接种疫苗且无症状人员，且在保持社交距离的情况下可暂时摘除。

-在外出工作、拜访客户或参与活动时，均应佩戴口罩。

2.口罩种类：

-员工应佩戴符合国家标准的医用口罩或N95口罩。布口罩、一次性口罩等应符合相关质量标准。

-每位员工应定期更换口罩，建议每4小时更换一次。

3.口罩佩戴方式：

-确保口罩完全覆盖口、鼻和下巴，避免出现漏气情况。

-佩戴口罩前应先洗手，佩戴后避免用手触碰口罩外表。

4.2例外情况

1.特殊人群：

-孕妇、哮喘患者及其他健康状况特殊的员工，在佩戴口罩时可咨询人力资源部，获得相应的合理调整。

2.饮食时：

-在用餐时可暂时摘除口罩，但应确保与他人保持适当的社交距离。

第五章操作流程

5.1口罩发放

1.发放方式：

-公司将定期向员工发放符合标准的口罩，确保每位员工在入场时均可获得口罩。

-外来访客需在入口处填写登记表，领取一次性口罩。

2.库存管理：

-人力资源部负责口罩的库存管理，每周检查库存情况，并及时补充。

5.2监督与反馈

1.管理责任：

-各部门负责人须负责本部门员工口罩佩戴情况的监督，确保制度落到实处。

2.反馈机制：

-员工可通过内部举报渠道，反馈同事未佩戴口罩的情况。人力资源部将进行调查并采取相应措施。

第六章监督机制

6.1日常检查

1.检查频率：

-安全管理员每日对公司各区域进行检查，确保员工及访客遵循口罩佩戴规定。

2.记录与整改：

-每次检查需填写检查表，记录发现的违规行为，并及时通知相关部门整改。

6.2违规处理

1.首次违规：

-对于首次未佩戴口罩的员工，给予口头警告，并提醒其遵守相关规定。

2.重复违规：

-若员工连续三次未佩戴口罩，需接受培训并可能面临相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款或停职。

第七章附则

7.1解释权限

本制度的最终解释权归人力资源部，任何对制度的疑问均可向人力资源部咨询。

7.2生效日期

本制度自发布之日起生效，适用于所有员工及访客。各部门应根据本制度进行相关操作和管理。

7.3修订流程

本制度将在必要时进行修订。人力资源部应对制度进行定期评审，结合实际情况和反馈进行调整，并及时通知全体员工。

结语

本《口罩佩戴管理制度》的制定，旨在为员工及访客提供一个安全的工作环境。希望大家积极配合，共同维护我们的健康安全，确保公司的正常运作与发展。