商业秘密管理-主讲贾晶晶-1728974777225.pptx

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商业秘密管理

主讲：贾晶晶

商业秘密管理

项目四企业涉密人员管理

任务三涉密员工离职管理

商业秘密管理

任务三涉密员工离职管理

四、脱密期管理、竞业限制

脱密期指自离职涉密人员办理脱密手续，保密部门批准之日起开始计算。

脱密期内的离职涉密人员应定期通过电话、面谈或书面等方式配合原单位

实施脱密期回访工作,如实报告本人工作、学习、生活等有关情况，并做好相

关记录，确保离职人员在脱密期严格落实各项保密管理要求。

商业秘密管理

任务三涉密员工离职管理

竞业限制

应根据企业需要进行启动竞业限制协议，及时掌握离职员工在竞

业限制期限内的任职去向。

商业秘密管理

任务三涉密员工离职管理

练一练：

离职后若被启动竞业限制，除以下哪项外，在竞业限制期限内，其他行为都有涉嫌违法的

可能。（）

A严守原公司秘密，从事其他无竞争关系工作

B利用原公司商业秘密创业后获利

C将原公司商业秘密泄露给竞争对手

D前往竞争对手公司就业

课程结束谢谢

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