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检验科记录管理制度
目录
一、总则....................................................2
二、记录管理职责............................................3
1.检验科主任职责........................................3
2.检验技师职责..........................................4
3.记录管理人员职责......................................5
三、记录分类与要求..........................................6
1.日常工作记录..........................................6
1.1交接班记录.........................................7
1.2工作日志...........................................8
1.3检验结果登记.......................................8
2.仪器设备使用记录......................................9
3.样本处理与保存记录...................................10
4.检验报告与反馈记录...................................11
5.质量控制与改进记录...................................12
四、记录管理流程...........................................13
1.记录填写规范.........................................14
2.记录整理与归档.......................................15
3.记录保密与安全.......................................16
4.记录查询与复制.......................................17
五、记录管理与考核.........................................18
1.记录管理考核标准.....................................19
2.记录管理奖惩措施.....................................20
六、附则...................................................20
1.解释权...............................................21
2.修订日期.............................................22
一、总则
为了规范检验科的工作流程,确保实验室记录的真实、准确、完整和可追溯性,特制定本检验科记录管理制度。通过制度的实施,旨在提高检验工作的质量和效率,保障医疗安全,为临床诊断和科研提供可靠的依据。
本制度适用于检验科全体工作人员,包括实验室技术人员、管理人员等。涉及的所有检验工作,包括但不限于生化、免疫、微生物、血液、病理等各个领域,均应遵循本制度的要求。
真实性原则:所有记录必须真实反映实验室工作的实际情况,不得虚报、瞒报或打造假记录。
准确性原则:记录数据应准确无误,遵循测量准确性和溯源性的要求,确保检验结果的可靠性。
完整性原则:记录应包含足够的信息,以便在需要时能够重现检验过程和结果。
可追溯性原则:记录应当方便查询和追溯,以便于质量管理和实验室间的比对验证。
实验室工作人员应严格按照本制度要求,认真履行记录义务,确保记录的真实、准确、完整。
相关人员应妥善保管记录,防止记录丢失、损坏或变造。如发现记录存在问题,应及时报告并采取相应措施。
二、记录管理职责
审核员由经验丰富的检验师担任,其主要职责是对记录进行复核,确认其正确性。
对于发现的任何错误或遗漏,审核员有责任及时纠正,并追究相关责任人。
质控员负责检验质量的监控和管理工作,确保检验结果的稳定性和一致性。
1.检验科主任职责
负责检验科的质量控制工作,确保检验结果准确、可靠,符合相关标准和规定。
负责检验科人员的培训和管理工作,提高科室人员的专业水平和团队合作
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