媒介主管岗位招聘笔试题与参考答案(某大型央企).docxVIP

招聘媒介主管岗位笔试题与参考答案(某大型央企)(答案在后面)

一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

1、以下哪个选项不属于媒介主管的职责范围？

A、制定媒介策略

B、管理媒介预算

C、执行公司内部决策

D、撰写广告文案

2、在进行媒介策划时，以下哪种方法最有助于评估媒介渠道的效果？

A、市场调查

B、消费者反馈

C、媒介预算分配

D、广告投放频率

3、题干：在媒介管理中，以下哪项不是媒介管理的主要内容？

A.媒介策略制定

B.媒介资源分配

C.媒介效果评估

D.媒介风险控制

4、题干：以下哪个选项不属于媒介计划的四大步骤？

A.目标设定

B.媒介选择

C.预算分配

D.媒介执行

5、在媒介管理中，以下哪个工具或方法主要用于分析受众群体特征和消费习惯？

A.媒介计划

B.媒介审计

C.媒介研究

D.媒介预算

6、以下哪种行为在媒介伦理中属于不正当竞争？

A.通过正当手段曝光竞争对手的违法行为

B.诋毁竞争对手的商业信誉

C.与客户建立长期稳定的合作关系

D.主动了解竞争对手的产品信息

7、某大型央企媒介主管岗位的笔试题中，以下哪项不是媒介主管需要具备的基本能力？

A.市场分析能力

B.团队管理能力

C.策划执行能力

D.财务管理能力

8、在制定媒介计划时，以下哪种方法不是媒介主管通常会采用的？

A.目标导向法

B.竞争对手分析法

C.SWOT分析法

D.用户体验法

9、以下哪项不属于媒介主管的职责范围？（）

A.制定媒介战略规划

B.负责媒介预算分配

C.管理内部沟通渠道

D.担任公司高级管理人员10、以下哪种媒介策略不适合在品牌推广初期使用？（）

A.情感营销策略

B.专家背书策略

C.产品试用策略

D.媒体广告投放策略

二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）

1、以下哪些是媒介主管在工作中需要关注的媒介策略要素？（）

A.市场调研

B.品牌定位

C.广告投放

D.媒介组合

E.效果评估

2、以下哪些行为符合媒介伦理规范？（）

A.诚实报道，不夸大事实

B.尊重他人隐私，不泄露未经授权的信息

C.公平竞争，不恶意诋毁同行

D.保守商业秘密，不泄露企业机密

E.追求新闻价值，不忽视社会责任

3、以下哪些是媒介主管在日常工作中需要关注的媒介发展趋势？

A.数字化转型

B.互动营销

C.传统媒体衰落

D.内容营销

E.媒介购买效率提升

4、以下哪些是媒介主管在制定媒介策略时需要考虑的关键因素？

A.市场竞争环境

B.品牌定位与目标

C.目标受众特性

D.预算分配

E.媒介组合优化

5、以下哪些是媒介主管在制定媒体战略时需要考虑的关键因素？（）

A.公司品牌形象

B.市场竞争态势

C.目标受众特点

D.预算分配

E.政策法规限制

6、以下哪些是衡量媒介活动效果的关键指标？（）

A.点击率（CTR）

B.转化率（ConversionRate）

C.粉丝增长速度

D.媒体曝光度

E.媒体投放成本

7、以下哪些是媒介主管在工作中需要具备的技能？

A.市场分析能力

B.团队管理能力

C.客户沟通能力

D.创意策划能力

E.财务预算能力

8、以下哪些因素会影响媒介投放的效果？

A.媒介选择的精准度

B.广告创意的质量

C.投放时间和频率

D.目标受众的接受程度

E.媒介成本的控制

9、以下哪些是媒介主管在工作中需要具备的技能？（）

A.市场分析能力

B.团队管理能力

C.跨部门沟通协调能力

D.策划执行能力

E.财务预算能力10、以下哪些因素会影响媒介投放效果？（）

A.媒介选择

B.创意设计

C.投放时机

D.投放预算

E.目标受众

三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

1、媒介主管的职责仅限于制定媒介策略和监督媒介执行，无需直接参与媒介活动的策划与执行。（）

2、在媒介投放过程中，广告投放的频率越高，受众对广告的记忆度就越高，因此应该无限制地增加广告投放频率。（）

3、媒介主管岗位的工作职责包括对内外部媒体进行有效沟通，提升企业形象，但不包括制定和实施公司公关策略。（）

4、在媒介主管的日常工作中，社交媒体内容的审核和发布主要由内容编辑部门负责，媒介主管只需关注内容的质量和准确性。（）

5、媒介主管岗位需要对公司的品牌形象有深刻的理解，并能有效引导公众舆论。

6、媒介主管在制定媒体计划时，可以不考虑竞争对手的媒体投放策略。

7、媒介主管在制定媒介策略时，应优先考虑企业的长期战略目标而非短期市场表现。（）

8、在媒介策划中，使用数据分析和市场调研是确保媒介策略有效性的关键步骤。（