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什么是组织核心人才
，
组织核心人才
核心人才就是在企业发展过程中通过其高超的专业素养和优秀的职业经理人操守能够为企业做出卓
，
越贡献的员工；不同组织核心人才的共性：为企业做出或正在做出卓越贡献的员工
。
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组织核心人才标准的制定方法
采用战略文化演绎、行为编码、行为调研、访谈、优秀企业对标、卡片建模等方式，均可构建组织核心人才标准
巨弓当下视角
外部视角
经典建模法
能力模易F政治素质
构建r=r=＝要求构建
提炼和优选，明
核心组织人才标合
卡片建模法
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组建建模小组巴
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职位回顾,巨达成一致
7
什么是人才盘点
人才盘点是指对人力资源状况摸底调查，对当前组织的运行效率、
人才盘点►人才的数量和质量进行盘点，前瞻性的对组织发展、关键岗位的
招聘、继任计划，以及关键人才的发展和保留做出决策
评估组织内部人才的数量和质量、
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