2024年员工劳动合同书7篇.docx

  1. 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024年员工劳动合同书7篇

篇1

甲方(用人单位):_________________________

地址:_________________________

联系方式:_________________________

法定代表人或负责人:_________________________

乙方(员工):_________________________

住址:_________________________

联系方式:_________________________

身份证号码:_________________________

紧急联系人及联系方式:_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限与工作内容

(一)合同期限:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。试用期满合格后,正式履行劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。

(二)工作内容及地点:乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称及工作职责按照甲方规定执行。工作地点为甲方所在地或甲方业务涉及的区域内。

(三)岗位职责及要求:乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,遵守甲方的规章制度和操作规范。乙方必须服从甲方的管理和调配。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位或工作职务,具体调整方式需提前告知乙方并得到乙方的认可。

二、工作时间与休息休假

(一)工作时间制度:按照甲方规定的工时制度执行,包括标准工时制和不定时工作制等。具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的工作性质确定。乙方应遵守甲方的考勤制度,按时出勤。未经甲方同意,乙方不得迟到早退或擅自缺勤。

篇2

甲方(用人单位):_________________[公司名称]

地址:_________________[公司地址]

法定代表人:_________________[法定代表人姓名]

联系方式:_________________[联系方式]

乙方(员工):_________________[员工姓名]

身份证号码:_________________[员工身份证号码]

住址:_________________[员工住址]

联系方式:_________________[员工联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议:

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为前______个月。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方的岗位从事_________________[具体工作内容]工作。工作地点为_________________[具体工作地点]。甲方可以根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度。乙方享有国家法定节日休息的权利,并享有婚假、产假等休假权利。加班工资和加班文化按照国家规定执行。

四、劳动报酬

甲方按照国家规定和内部制度,根据乙方的工作岗位和工作业绩确定乙方的劳动报酬。工资以货币形式支付。甲方实行薪酬调整机制,根据市场变化和内部效益适时调整乙方工资。乙方在试用期的工资不低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

甲乙双方应依法参加社会保险,缴纳社会保险费。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。乙方因病或非因工负伤的相关待遇按法律规定和甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件,保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程,防止劳动过程中发生事故造成伤害。乙方从事可能产生职业危害的岗位,甲方应当进行职业危害告知并采取相应防护措施。

七、劳动合同变更、解除和终止

甲乙双方经协商一致,可以变更劳动合同。甲乙双方的劳动合同解除和终止按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。甲方解除或终止劳动合同,应依法支付经济补偿的,按照国家规定执行。

八、违约责任

甲乙双方违反本合同约定的,应当承担相应的违约责任。具体违约责任按照合同约定和相关法律法规执行。如因乙方违反合同约定造成甲方损失的,乙方应当承担赔偿责任。

九、其他事项

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地湖北
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档