饭店劳动用工合同范本8篇.docx

饭店劳动用工合同范本8篇

篇1

甲方（饭店）：_____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_____________________

性别：_____________________________

年龄：_____________________________

身份证号码：_______________________

家庭住址：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲乙双方就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议，为明确双方权利和义务，保护双方合法权益，特订立本合同。

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，若甲乙双方无异议，可自动续约。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应按照甲方的要求，担任以下岗位的工作：_______________。工作地点为甲方的饭店所在地。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行。因餐饮行业的特殊性，具体工时制度由甲方按照国家规定并结合实际情况安排。

第四条乙方享有国家法定节日休息的权利，具体请假和休假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

第五条乙方的基本工资为____元/月，具体薪资结构、奖金、津贴、补贴等按照甲方规定执行。甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。

第六条乙方加班工资的计算方法按照甲方规定和国家法律法规执行。

五、社会保险和福利

第七条甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

第八条乙方享有国家规定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

第九条甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程。

第十条甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。

七、劳动纪律和规章制度

第十一条甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责。

第十二条如乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、保密条款

第十三条乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露或向外界披露。合同终止或解除后，乙方仍应履行保密义务。

九、合同的变更、解除和终止

第十四条本合同的变更、解除和终止应按照国家的劳动法律法规和政策执行。甲乙双方协商一致，可以变更本合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

十、违约责任

第十五条甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照国家的劳动法律法规和政策执行。

十一、其他约定事项

第十六条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲乙双方发生劳动争议，应当首先协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

身份证号：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。

一、组织概况与用工期限

甲方是一家合法经营的饭店，因工作需要聘用乙方