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上海链家房地产公司员工离职意愿调查与对策研究

摘要：企业坚持“以人为本”，因为人是最具有生命力和最富有活力的创造因子，企业之所以能够发展壮大主要得益于层出不穷的人才，员工是企业发展的灵魂，是动力之源，因此员工的去留对企业的发展有着很重要的影响。人才的流失会影响企业生产运营，降低工作质量，同时对企业的在职员工也会造成一定的影响，员工对公司的忠诚度会降低，从而导致企业的人工重置成本随之增加，从而给企业造成一定的经济损失。因此，对于房地产企业而言，怎么样降低员工离职率，留住现存人才，吸纳外部人才成为了房地产公司面临的一大问题。

在此研究背景下，本文以上海链家员工为研究对象，参考多