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如何做好职业生涯规划？

让你的人生充满喜悦！

;目录;以现有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的方略。

突破生活的格线，塑造清新充实的自我。

精确评价个人特点和强项。

评定个人目的和现状的差距。

精拟定位职业方向。

重新认识本身的价值并使其增值。

发现新的职业机遇。

增强职业竞争力。

将个人、事业与家庭联系起来。;1、认清人生的价值

社会的价值并不被全部的人等同接受

“人云亦云”并不等于自我的人生价值

人生价值涉及：经济价值、权力价值、回馈价值、审美价值、理论价值。

2、超越现有的得失

每个人都很努力，但成就并不等同。

后悔与埋怨对将来无济于事，自我陶醉则像“龟兔赛跑”中的兔子。

人生如运动场上的竞技，当下难以断输赢。

3、以万变应万变

任何的执着都是一种“阻滞”前途的行为

想想“流水”的启示

“学非所用”是真理;个人部份

健康情形：身体与否有病痛？与否有不良的生活习惯？与否有影响健康的活动？生活与否正常？有无养生之道？

自我充实：与否有特长？经常阅读和收集资料吗？与否正在培养其它技能？

休闲管理：与否有固定的休闲活动？有助于身心和工作吗？与否有休闲计划？;事业部份

财富所得：薪资多少？有储蓄吗？有动产、有价证券吗？有不动产吗价值多少？有外快吗？

社会阶层：现在的职位是什么？尚有升迁的机会吗？与否有升迁的准备呢？内外在的人际关系如何？

自我实现：喜欢现在的工作吗？理由是什么？有完毕人生抱负的准备吗？;家庭部份

生活品质：居家环境如何？有无计划换房子？家庭的布置和设备如何？有心灵或精神文化的生活吗？小孩、夫妻、父母有学习计划吗？

家庭关系：夫妻和谐吗？与否拥有共同的发展目的？与否有共同或个别的创业计划？父母儿女与父母、与公婆、与姑叔、与岳家的关系如何？与否常与家人相处、沟通、活动、旅游？

家人健康：家里有小孩吗？小孩多大？健康吗？需要托人照顾吗？配偶的健康如何？家里有老人吗？有需要你照顾的家人吗？;1、友伴条件：朋友要多量化、???样化、且有能力。

2、生存条件：要有储蓄、发展基金、不动产。

3、配偶条件：个性要相投、社会态度要相似、有共同的家庭目的。

4、行业条件：注意社会现在及将来需要的行业，注意市场占有率。

5、公司条件：要稳定，则在大中型公司；要创业，则在小公司。公司需要什么人才？

6、地区条件：视行业和公司而定。

7、国家（社会）条件：注意政治、法律、经济（资源、品质）、社会与文化、教育等条件，该社会的特性及潜在的市场条件。

8、世界条件：注意全球正在发展的行业，用“世界观”发展事业。;1、人脉：家族关系、姻亲关系、同事（同窗）关系、社会关系。

[解决方案]沟通与自我推销

2、金脉：薪资所得、有价证券、基金、外币、定时存款、财产（动产、不动产）、信用（与为人和职位有关）。

[解决方案]储蓄、理财有方、夫妻合作、努力工作提高自己的能力条件及职位。

3、知脉：知识力、技术力、咨讯力、企划力、预测（洞察）力、敏锐力。

[解决方案]做好时间管理、安排学习计划、上课、听讲座、进修、组织内轮调、多做事、重复练习、经常做笔记、做模拟计划。;1、生涯甜筒取向

1）向内的

2）垂直的

3）水平的

;2、生涯角色取向

个人生涯可能承当的专业角色与生涯发展的七阶段;组织内部发展生涯的途径;3、重要职能的开发

1）管理人员能力的培养（1）各阶层管理人员必备的素质

;（2）管理能力的构造与学习;（3）专门职（技术专才）职能的开发（a）专门知识与广博知识

;（b）有效的专门能力开发办法;4、如何晋升高阶

始终追随胜利者工作

对公司要忠诚，但如果过分的忠诚会危害你的前途，也不妨考虑“骑驴找马”，另找明主。

能够如何调和公司整体的利益与员工个人的需求；懂得毅然去做可能不受同事欢迎的决策。

如果上述这种决策使某些人受到伤害，要与受害者沟通你的理由。

招揽优秀的人才来弥补你在专业知识及技术上的局限性。

理解其它高级主管的优点及缺点。

力求发挥所长，使公司获益。;5、更换工作的时机

如果你在一家公司太早就晋升至高阶，欲更上层楼，则需等待很久的时间时……。

由于你近来的成功体现，使你的身价大幅提高时……。

如果你觉得你在现职上并未获得充足的重视时……。

如果你的公司在竞争中落后，而你又无力促使公司迎头赶上时……。

如果公司的改组或变动使你的前途计划受到妨碍时……。

如果你有更高的眼界与新的抱负时……。

★更换工作需当机立断，不要犹豫不决，宁可冒点风险早作变化，也比犹豫不定好，以免错失良机。;6、如何管理职位与前途

1）对自己的雄心、优点及短处有实际的理解。

2）不要好高务远。

3）尽早规划自己的前途发展计划。

4）谨言慎行，