原创力文档请假管理制度
为进一步完善管理制度,明确公司休假规定，保障员工合法权益，根据国家有关劳动法
律法规，制定员工请假管理制度.
一、假期种类:
事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假、法定节日、周休息日。
二、请假制度：
1、员工请事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假应提前1天由本人提出书面申请；
假期2天以上5天以下应提前3天请假;6天以上应提前10天请假。续假必须得到总经理批
准，并及时补请假单,请假超过15天的，续假期不得超过5天。
若
请假管理制度
为进一步完善管理制度,明确公司休假规定，保障员工合法权益，根据国家有关劳动法
律法规，制定员工请假管理制度.
一、假期种类:
事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假、法定节日、周休息日。
二、请假制度：
1、员工请事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假应提前1天由本人提出书面申请；
假期2天以上5天以下应提前3天请假;6天以上应提前10天请假。续假必须得到总经理批
准，并及时补请假单,请假超过15天的，续假期不得超过5天。
若
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