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居民小组津贴发放方案

背景

随着城市化进程的加速，越来越多的人选择在城市里居住。但城市化过程中也带来了许多问题，其中居民小组管理的问题比较突出。在一些城市中，居民小组管理缺乏经费支持，导致管理不到位，没有形成有效机制，影响了小区居民的正常生活。而津贴发放是解决这个问题的有效途径之一。

目的

本方案旨在为居民小组提供一种经费支持机制，以帮助居民小组解决管理问题，增强居民小组的服务能力和管理能力，提高小区居民生活质量。

津贴标准

该方案针对的是城市中属于居民区的小区，在此基础上本着公平、公正、公开原则制定了以下标准：

津贴标准为每个居民小组发放500元/月。

津贴资金由街道、社区、物业共同出资，其中街道和社区出资比例为70%，物业出资比例为30%。

按照居民小组管理情况、服务能力等因素进行绩效考核，考核结果作为补助资金的发放依据。

津贴发放支持的范围包括但不限于居民小组管理、服务、保洁、绿化等项目。

津贴发放程序

社区相关部门负责选定有资质的居民小组，居民小组对于入选发放津贴的对象的资格具备审核权。

津贴资金的管理和使用由社区相关部门联合管理。物业公司代表业主委员会负责督促物业公司正确履行津贴缴纳义务。

每季度结束后进行绩效考核，绩效考核结果作为补助资金的发放依据。

津贴资金每年不得超过小区总收入的15%。

津贴资金的支出必须经过三方共同签署，并有专人审核。

津贴资金应用明细应该作为小区物业服务质量考核的重要内容。

评估与调整

社区相关部门应定期对该发放方案进行评估，以评估居民小组的经费使用情况和绩效情况，进行调整。

在调整过程中，应该考虑街道和社区的资金情况和居民小组的服务情况，并对各方意见进行充分的征求和协商。

结论

居民小组津贴发放方案是一种有效的经费支持机制，能够帮助居民小组解决管理问题，增强居民小组的服务能力和管理能力，提高小区居民生活质量。然而，该方案的实施需要各方的共同配合和监督，以确保津贴资金的合理性、透明性和安全性。