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安全工作目标及计划

安全工作目标及计划「篇一」

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，执行国家关于安全生

产、劳动保护方面的政策、法规，全面落实安全生产责任制，为企业营造一个良好

的生产经营空间，消除隐患、防止重大事故的发生，减少一般事故和减轻职业危

害，结合本厂实际情况，现对20xx年安全生产工作作如下安排

一、工作目标：

1、杜绝职工死亡、重大火灾、重大机械、设备事故，重大工艺事故的发生。

2、重大事故控制在0之内，一般事故控制在4‰之内。

3、事故结案率达100%。

4、隐患整改率达100%

5、全员安全教育覆盖率达98%。

二、责任与任务

1、建立建全本单位各级安全生产责任制认真贯彻执行，安全管理网络组织建

全，责任明确，管理到位。

2、严格执行厂月查、车间周查、班组日查的安全生产检查制度，日常安全生

产工作有检查纪录。

3、积极开展安全生产宣传、教育工作，各单位内部必须有安全生产宣传阵

地，安全标志，标语定点设置。结合生产实际，及时反映报道安全生产情况。

4、各种安全生产管理制度、操作规程齐全，认真做好上岗

职工调换工种人员的三级安全教育工作，教育率达100%，培训上岗率达95%，

杜绝违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的现象。

5、做好特殊工种工人的安全教育，持证上岗工作，杜绝特殊工种岗位无证操

作现象。

6、事故发生后，迅速保护好现场，并在事故后两小时内报告综合人事部、安

委办，由厂有关部门组织联合事故调查组，按照“三不放过”的原则进行处理，同

时事故单位对事故的处理意见必须在一周内报安委办，及时上报整改情况。

7、对重大事故隐患，根据实际情况制定安全措施计划，包括隐患名称及所在

地点，现有劳动条件，其本状况及拟采取措施的技术方案，需要的资金、设备、材

料和项目完成后预期效果等内容，一并报综合人事部、安委办。

三、目标考核办法：

1、制度考核：

〈1〉全厂各单位安全生产责任人必须层层签约到岗到人，不允许留空白点，

对不签、漏签每人次扣罚第一责任人200元。

〈2〉各种安全生产管理制度、操作规程必须上墙，并放置醒目位置，不按要

求执行，扣罚第一责任人500元，第二责任人300元。

〈3〉日常安全生产工作检查必须要有记录，对隐患整改情况要有结果，不能

按要求落实的一次扣罚第一责任人200元—500元，第二责任人150—300元。

2、事故考核：

〈1〉发生一般轻伤事故，按照工伤休息天数每天25元，累计不超过2500

元，按月扣罚事故单位领导成员，第一责任人承担总额50%，第二责任人承担总额

20%，相关领导承担总额20%，当事人承担总额10%。

〈2〉发生机械设备、工艺质量、盗窃、火灾事故（无伤人）造成直接经济损

失在5000元以下（含5000元），按直接经济损失的20%对事故单位领导成员给予

罚款，第一责任人承担总额的50%，第二责任人承担总额30%，当事人承担总额

20%。

〈3〉因责任事故造成重伤一人，机械事故、工艺质量事故、盗窃(设备)、火

灾事故直接经济损失在5000元—10000元，对事故单位处以1000—20xx元罚款；

第一责任人承担总额的50%，第二责任人承担总额的20%，当事人承担总额的

20%，相关领导承担总额的10%。

〈4〉发生一次事故（含盗窃、火灾事故、机械设备事故、工艺质量事故）重

伤二人（含二人）无死亡，直接经济损失在1万元—10万元的处以事故单位领导

成员及当事人20xx—10000元的罚款，第一责任人承担总额40%，第二责任人承担

总额的30%，当事人承担总额的20%，相关领导成员承担总额的10%。

〈5〉发生一次事故（含盗窃、火灾事故、机械设备事故、工艺质量事故）死

亡一人或重伤三人以上（含三人）或直接经济损失在十万元以上（含十万元）的，

处以事故单位领导成员10000—20xx0元罚款，第一责任人承担总额30%，第二责

任人承担总额20%，当事人承担总额30%，相关领导承担总额20%。

按月、分期扣完为止，并根据责任给予行政处分。

〈6〉对谎报事故情况，虚报经济损失，隐瞒事故、不按时上报，经核实后，

加罚事故单位领导成员应罚款的50%，视情节