协商一致解除劳动合同协议书正式6篇.docx

协商一致解除劳动合同协议书正式6篇

篇1

甲方（用人单位名称）：_________________________

乙方（劳动者姓名）：_________________________

鉴于双方于______年___月___日签订了一份劳动合同，现经双方协商一致，决定在平等、自愿的基础上解除该劳动合同。为明确各自的权利与义务，特达成以下协议：

一、协议目的

双方同意通过友好协商的方式解除劳动合同关系，以实现双方共同利益的最大化，并保障各自合法权益。

二、解除劳动合同的日期及原因

1.双方同意自本协议签订之日起解除双方签订的劳动合同。

2.解除劳动合同原因为双方协商一致，友好解除劳动关系。具体事项详见本协议其他条款。

三、双方权益保障

1.甲方同意在乙方办理完毕离职手续后，按照国家和地方有关规定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬及福利待遇。

2.乙方应完成的工作交接事项包括但不限于工作内容、工作进度、相关文件资料等，确保公司业务的正常进行。

3.甲方同意为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续，确保乙方的相关权益不受影响。

4.双方共同确认，解除劳动关系后，乙方不得对甲方进行任何形式的诋毁、攻击或恶意造谣等行为，维护良好的合作关系。

四、违约责任及纠纷解决方式

1.双方同意，若一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

2.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

五、其他约定事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）（盖章）：_________________________

法定代表人或授权签字人（签字）：_________________________

日期：______年___月___日

乙方（劳动者）（签字）：_________________________

日期：______年___月___日

上述协议是甲乙双方协商一致后达成的解除劳动合同的正式协议。协议内容详尽、完整，格式清晰美观，符合法律要求。双方在签署本协议时，已充分了解协议内容并接受其条款。如有未尽事宜，双方可另行协商解决。本协议自双方签字（盖章）之日起生效，具有法律效力。

篇2

甲方（用人单位名称）：_________________________________

乙方（劳动者姓名）：_________________________________性别：_______年龄：_______身份证号码：_________________________________联系电话：_________________________

鉴于甲乙双方就劳动合同解除达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议背景及目的

甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，同意就劳动合同解除事宜达成如下协议。旨在明确双方权利义务，保障双方合法权益，实现劳动合同解除的和谐与公正。

二、解除劳动合同的时间及原因

甲乙双方一致同意，自本协议签订之日起解除双方的劳动合同关系。合同解除的原因经双方协商一致决定，具体原因包括但不限于劳动者自身发展意愿、企业结构调整等。双方在此确认，本协议的签订并不构成任何一方对另一方的违约行为。

三、工资、福利待遇及经济补偿等事项的处理

1.乙方在甲方的工作年限及工资福利待遇结算至本协议签订之日。

2.甲方按照国家规定向乙方支付经济补偿金，具体金额按照甲方相关规章制度及国家法律法规计算。

3.除经济补偿金外，甲方不再承担其他额外补偿费用。乙方在本协议签订后，不得再向甲方提出其他经济要求。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方在离职后，应对在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或非法使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据甲方相关规定及国家法律法规确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

五、工作交接及物品归还

乙方在离职前，应按照甲方的要求办理工作交接，归还公司物品，包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。如乙方拒绝交接或归还物品，应承担相应的