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「必备」关于社保代缴的协议(汇总4篇)

关于社保代缴的协议【篇1】

甲方：_________银行________支行

乙方：_________________________

本代理社保业务合作协议由以下各方于_________年

_________月_________日在_________市订立：

甲乙双方本着互利互惠、共同开展的原那么，经友好协

商，就甲方为乙方员工代办社保卡业务达成以下协议：

第一条本协议的代办社保卡业务是指甲乙双方在符合法规

政策的前提下，乙方委托甲方为本单位员工的社会保障卡代理

银行，为乙方员工代办社会保障卡(以下简称社保卡)申办、换

领手续的业务。

第二条社保卡申请人必须是参加_________市社会保险的

在职人员、领取根本养老金的退(离)休人员、领取最低生活保

障金人员。乙方根据《_________市社会保障卡管理暂行方

法》要求，在征得员工同意根底上，给员工申办社会保障卡。

申办时，乙方搜集本单位员工身份证，审核无误后，填写一式

二份《_________市_________银行代理社保卡业务申请清

单》，加盖单位公章后，连同员工身份证复印件送交甲方。

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第三条甲方向乙方作如下保证：

(1)其是一家依法设立并有效存续的金融机构;

(2)其有权进展本协议规定的.交易，并已采取所有必要的

公司和法律行为(包括获得所有必要的政府批准)受权签订和履

行本协议;

(3)本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。

第四条乙方向甲方作如下保证：

(1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司;

(2)其保证所供资料的真实性、合法性、完好性;

(3)本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。

第五条甲方根据乙方提供的资料，集中为乙方员工代理申

办社保卡，以及为申办成功的社保卡配发银行的个人医保账户

存折、个人金融账户存折和_________借记卡。

第六条乙方在约定时间内派人凭《_________市社会保障

卡业务受理登记回执》到甲方领取社保卡、存折、借记卡，并

及时配套发放给员工。乙方应要求员工更改其初始密码。如因

乙方不善保管社保卡、存折、借记卡所造成的经济纠纷和损失

由乙方承当，如因乙方未要求员工更改初始密码而造成乙方员

工经济损失的由乙方负责。

第七条甲方每笔收取_________元存折工本费、_________

元借记卡工本费。代收_________元社保卡工本费。

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第八条乙方员工使用社保卡、存折及借记卡，应遵守

《_________市社会保障卡管理暂行方法》、《______市

______银行______卡章程》和《人民币银行结算账户管理方

法》的规定。

第九条乙方员工遗失社保卡、存折或借记卡，应及时持本

人身份证到甲方(储蓄柜台)办理挂失止付手续，如在办理挂失

前存款已被冒用，甲方概不负责。

第十条任何一方假如违背其在本协议而使另一方遭受损

失，那么另一方有权要求该方予以赔偿。

第十一条甲方对因本次代理社保业务而获知的甲方的商业

机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行

法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。

第十二条本协议可根据各方意见进展书面修改或补充，由

此形成的补充协议，与协议具有一样法律效力。

第十三条本协议双方当事人对本协议有关条款的解释或履

行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。协商不成

的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十四条除法律本身有明确规定外，后继立法(本协议生

效后的立法)或法律变更对本协议不应构成影响。各方应根据

后继立法或法律变更，经协商一致对本协议进展修改或补充，

但应采取书面形式。

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第十五条本协议自_________年_________月_________日

起生效，有效期为_________年。协议到期后双方未提出终止

协议的，可视作自动延期_________年。对执行中遇到的问

题，双方应本着友好