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六查六看的自查报告

通过本次作风建立“六查六看”活动的开展，结合自己工作，

我对自身存在的问题和缺乏进展了深入的剖析，在此谈几点体会：

（一）思想认识缺乏

存在片面地自我满足意识，自认为工作努力、表现良好，没有

违反任何条令条例，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽

有一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“六查六看”的认识

片面，态度不够端正。

（二）开拓创新和全局意识不强

虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意

识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为整体规划、出谋

划策那都是领导的事，与已无关，自己只要无条件服从领导的安排

就可以了。所以有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出

发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，没有从全局观念出发考

虑问题。

（三）自学不够，学习的层次不高

尤其是在文化素养、科学思想、学习水平等多方面还很欠缺，

归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中无视了知识能力

的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的上下对

工作效率和质量起决定性作用。

与此同时，固然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全

面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务

有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习

把握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己

固然是一名工作者，保持先进思想这根“弦”绷得不够紧，有时放

松对自己的要求和标准。

针对工作中存在的缺乏，我方案从以下几点进展改进：

（一）加强自身建立，提高素质

一是在政治理论素养上下工夫，贯彻落实党的政策，加强对政

策理论水平的提高。二是在业务，在专业知识、人员信息录入方面

加强学习，积极参加各类培训学习，努力提高自己的业务能力和效

劳水平，做到理论联系实际，全面开展。

（二）强化责任，提高效率

我在思想上严于律己，对自己的工作多用心、用脑，领导交办

的事及我自己份内的事做好方案，使其有序、有时、有步骤地完

成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量

观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。

留意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的

表现与六查六看标准进展对照，标准自己的一言一行，照好镜子，

把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求

上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让人民群众满意，让

领导放心。

在工作方面要以大局为重，在完成上级对自己传达的任务的同

时，也要帮助同事及时的完成工作任务，及时的自觉的.承受上级未

传达出的新任务，使工作效率得到进步及提高。

为深入贯彻落实市委**次全会暨全市经济工作会议精神，以更

加发奋有为的精神做好各项工作，根据局文件精神，公司党支部决

定，从1月10日至17日，开展为期18天的“六查六看”活动，通

过近几天深刻剖析，对照检查，现将自查情况汇报如下：

一是专题部署，周密组织。制定“六查六看”活开工作方案，

召开专题会议，坚持“抓好本级，指导下级，点面结合”原那么，

对“六查六看”工作进展详细部署，向各部门、各工程部提出明确

的查改要求。同时落实责任，加强监视，以人员、内容、时间的落

实，确保“六查六看”落到实处。

二是紧扣主题，注重质量。围绕“六查六看”详细内容，结合

发奋有为的要求，联系公司实际情况，认真查找思想、行为、效

率、制度、纪律、精神状态等方面存在的突出问题，着力解决公司

员工中存在的“六不”行为，真正深入一线，关心群众疾苦，重视

群众诉求。

三是开门改作风，敝门纳诤言。本着揭短不怕“丑”，问题主

动找的精神，通过畅通渠道“找”意见，组织座谈“求”建议等多

种方式查找问题、缺陷，征求意见、建议，如召开民主生活会、支

部党员会、中层干部座谈会以及向工程一线吸取意见等。

四是着眼长效，查改结合。首先，深入查摆，对照“六查六

看”内容，采取个人自查、同志互查、组织点评等方式，深入查找

思想观念、工作思路、机制举措、干部作风等方面存在的问题，并

深入剖析产生问题的原因；其次，积极整改，着眼加强公司工作作

风和效能建立，提出了整改措施，硬化制度规定，做到令行制止、

违者必究。

五是查改为契，推进工作。以此次“六查六看”活动为契机，