做账实操-酒店仓库管理员工薪酬激励方案.doc

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做账实操-酒店仓库管理员工薪酬激励方案

一、方案目的

为充分调动仓库管理员工的工作积极性和创造性，提高仓库管理效率和服务质量，确保酒店物资的安全、准确、及时供应，特制定本薪酬激励方案。

二、适用范围

本方案适用于酒店仓库主管及仓库保管员。

三、薪酬结构

1.基本工资：根据员工的岗位级别、工作经验、学历等因素确定，每月固定发放。

2.绩效工资：根据员工的绩效考核结果发放，每月或季度进行考核和发放。

3.奖金：根据员工的工作表现和酒店的经营业绩发放，包括年终奖金、特别贡献奖金等。

4.福利：包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等。

四、绩效工资计