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中学领导干部干预插手重大事项记录制度

第一章总则

为加强对中学领导干部在重大事项中干预插手行为的规范管理，确保教育公平、公正、透明的原则，根据国家相关法律法规及教育部门的要求，制定本制度。重大事项包括但不限于招生、评优、选拔、资金使用、项目审批等。记录制度旨在明确责任、规范行为、提高管理效率，保护学生和教师的合法权益。

第二章制度目标

1.规范行为：明确中学领导干部在重大事项中的权限和责任，防止不当干预。

2.保障透明：确保重大事项决策过程的公开透明，增强信任感。

3.提高效率：通过制度化的管理流程，提高决策效率，减少因不当干预导致的时间浪费和资源浪费。

4.保护权益：维护广大师生的合法权益，防止不当行为对教育环境造成负面影响。

第三章适用范围

本制度适用于本校全体领导干部及相关工作人员，涉及的重大事项包括但不限于：

1.学生招生和分班；

2.教职工考核、评优及晋升；

3.学校资金使用和项目审批；

4.学校重大活动的组织与安排；

5.其他需要记录领导干部干预行为的重大事项。

第四章记录规范

第1条记录内容

在记录重大事项干预行为时，应包括以下内容：

1.事项名称及类型；

2.干预行为的具体描述，包括时间、地点、参与人员等；

3.干预的理由及其影响；

4.相关决策的依据及过程；

5.记录人姓名及职位。

第2条记录方式

1.电子记录：采用学校信息管理系统进行电子化记录，确保信息的安全和便捷查询。

2.纸质记录：重要事项应保留纸质记录，并由相关人员签字确认。

第3条记录存档

所有记录应在事件结束后7个工作日内完成，存档期限不少于5年，便于后续的查询与审计。

第五章执行流程

第1条事项启动

1.重大事项由相关部门提出，需填写《重大事项申请表》，并附上必要的支持材料。

2.由学校领导班子进行初步审核，决定是否进入记录程序。

第2条记录执行

1.一旦启动记录程序，相关人员须在规定时间内完成记录，并提交至学校监察部门。

2.监察部门负责对记录的完整性和准确性进行审核。

第3条反馈与改进

对于记录中发现的问题，监察部门应及时反馈给相关领导干部，并提出改进意见，确保后续决策的合规性。

第六章监督机制

第1条监督责任

1.学校监察部门负责对本制度的实施情况进行监督检查，发现问题及时整改。

2.各部门应指定专人负责重大事项的记录工作，确保记录的及时性和准确性。

第2条反馈渠道

设立意见反馈渠道，鼓励广大师生对领导干部的干预行为进行举报，监察部门应对此类举报给予高度重视，确保举报人信息的保密性。

第3条定期评估

每学期对制度实施情况进行一次评估，总结经验与不足，提出改进建议，并向全校通报评估结果。

第七章附则

1.本制度由学校监察部门负责解释。

2.自发布之日起实施，之前相关规定与本制度不符的，均以本制度为准。

3.本制度根据实际情况和反馈情况，定期进行修订和完善。

生效日期

本制度自发布之日起生效，实施过程中如遇问题，应及时向学校领导反馈并进行调整。

通过以上制度的设计，旨在确保中学领导干部在重大事项中的行为规范得到有效管理，促进学校的健康发展，维护教育公平。希望本制度能够得到全体教职工的支持与遵守，共同营造一个良好的教育环境。