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人力资源个人工作总结5篇
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序言
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人力资源个人工作总结5篇
做好人力资源管理与储备工作是企业的一项重要工作任务，后续
我们应多渠道、多方面发掘人才，既要有专业型、综合型人才储备，
还要有管理型人才储备。根据企业人力需求，及时将合适的人才补入
合适的岗位，为企业发展贡献力量。亲爱的读者，本店铺为您准备了
一些人力资源个人工作总结，请笑纳!
人力资源个人工作总结1
回顾20__年，在公司领导的关心指导下，顺利地完成了各项工
作任务。20__年重点在于做好人力资源管理基础性工作，主要包括：
完善公司人力资源制度建设;新员工招聘与录用工作;绩效考核工作;
员工入、离职手续办理，劳动关系维护与管理工作;社会保险及住房
公积金缴纳、员工工资核算等日常事务性工作。
一、20__年度工作总结：
(一)人力资源规划与管理
根据企业战略目标及内部具体环境的情况，进行20__年人力资
源需求预测，编制了总部组织架构图、定岗定编、薪酬方案。初审各
项目公司组织架构、定岗定编、薪酬方案。
(二)人力资源基本情况
截止20__年12月，公司总部共计24人。其中：总经办4人;企
管部6人;财务部3人;工程技术部3人;行政文化部8人。
(三)招聘与录用工作
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1、20__年采用的网络招聘渠道收集人员信息、发掘人才、建立
人力资源库。
2、严格遵照公司“招聘与配置管理制度”，根据各部门人员需
求计划，每月初填报“人员招聘计划表”，经执行总厂批准后开展招
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