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员工能力评价表

姓名:部门：岗位：评价日期：

评价项目对评价期间工作成绩的评价要点

1、工作非常主动，尽职尽责，公而忘私，勇于承担责任10分□

主动工作2、工作比较主动，责任心较强，能够承担责任8分□

责任心

和承担责3、工作主动性一般，有一定责任感，基本上能承担责任7分□

（20）

工任的态度4、工作不够主动，有一定本位主义，偶有推卸责任6分□

5、工作很不主动，经常斤斤计较，经常推卸责任4分□

作1、严格遵守规章制度，时间观念非常强5分□

遵守规章

2、能较好遵守规章制度，时间观念比较强4分□

态勤勉性制度情况3、基本上能遵守规章制度，有时间观念3分□

（10）和时间观

4、偶尔有违反规章制度现象，时间观念一般2分□

度念5、严重违反规章制度或时间观念很差1分□

401、爱岗敬业，诚实守信，服务水平高，有奉献精神5分□

分爱岗敬主要突出2、有良好的岗位操守，服务水平较好4分□

在服务意3、能遵守岗位操守，没有违反职业道德的行为3分□

业（10）

识方面4、基本能遵守岗位操守2分□

5、服务水平差，严重影响企业形象0分□

1、对本职工作，包括工作细节，以及其他相关工作非常熟悉，

工作知任何情况下进行工作，亦能应付自如，常有创新10分□

识、实践2、在正常或非正常情况下独立工作，很少要人指导，并能

专业知经验和技提出工作改进、创新方法8分□

识（10）术能力在3、正常情况下，独立完成工作，遇非例行情况时，才需要

工作中的上司或他人指导7分□

工运用4、知识技能、经验仍有限，常要他人密切指导6分□

5、知识及技能不足以执行工作基本要求5分□

作

1、在任何情况下，皆表现出准确的判断及组织安排能力，