职员退休规则模板范文.docVIP

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职员退休规则

第一条总则

本公司为鼓励职员长期服务，并维护退休职员权益，特订定本规则。

第二条适用范围

本规则适用于一般职员，但订有一年以内期间的雇用契约者除外。

第三条种类

1.正常退休——属于下列情形之一者：

(1)服务5年以上，年龄满55岁。

(2)服务满25年以上。

2.早期退休——服务20年以上，年龄满50岁。

3.延期退休——合正常退休条件后，经总经理室认为必要时予以核定，可逐年延长服务期间，至年龄满60岁为止。

4.命令退休——属于下列情形之一者：

(1)年龄满60岁。

(2)正延期退休中，因心神丧失或因身体残废不能胜任职务。

第四条退休金的给付

1.退休金的种类：行为

(1)一次退休金。

(2)一次退休金及年金。

服务15年以上者，由退休职员就上列二种任择一种，但确定后中途不得变更。

服务5年以上未满15年者仅可采用第一种。

2.基数——以退休职员最后6个月的薪津，包括底薪及职务津贴的总数，以该期间总日数乘以50，为一个基数。服务满5年者，给付10个基数，每增1年加付2个基数。满15年时，给付30个基数，满