中级 企业人力资源管理师考试模拟题及参考答案.pdfVIP

中级企业人力资源管理师考试模拟题及参考答案

一、单选题（共100题，每题1分，共100分）

1.以下关于岗位抽样特点说法错误的是（）。

A、节省时间

B、节约费用

C、使用范围小

D、取得的数据真实可靠

正确答案：C

2.《劳动法》规定，劳动者在同一用人单位工作满（），双方同意续延

劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同时，用人单位应当

与劳动者订立无固定期限的劳动合同。

A、15年

B、25年

C、20年

D、10年

正确答案：D

3.企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（）。

A、人力资源管理费用

B、人力资源费用

C、在职培训成本

D、培训成本

正确答案：D

4.（）是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的某种工作。

A、职业

B、职位

C、工作

D、岗位

正确答案：A

5.下列有关自学的特点，错误的是（）。

A、学习内容不受限制

B、使自学者感到乏味

C、费用低

D、不影响学习

正确答案：A

6.（）是指在工资、奖金、社会保险之外，企业员工享有的其他待遇。

A、个人福利

B、狭义福利

C、广义福利

D、集体福利

正确答案：B

7.市场营销活动是企业经营管理的（）。

A、起步环节

B、中心环节

C、中间环节

D、结束环节

正确答案：B

8.在培训组织实施过程之中培训者与受训者的一切费用总和，属于（）。

A、有形资本成本

B、人力资源管理费用

C、直接培训成本

D、间接培训成本

正确答案：C

9.不想当将军的士兵，不是好士兵。这句话体现了职业道德的哪项准则？

A、追求卓越

B、遵纪守法

C、爱岗敬业

D、诚实公正

正确答案：A

10.（）是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。

A、工资

B、津贴

C、薪酬

D、奖金

正确答案：C

11.（）把下属作为权变的变量即认为下属的成熟水平是选择领导风格

的依赖条件。

A、领导者参与模型

B、领导情景理论

C、路径-目标理论

正确答案：B

12.作为一种相对独立的职业必须具有一定的从业人数，这体现了职业的

（）特征。

A、稳定性

B、社会性

C、规范性

D、群体性

正确答案：D

13.()是影响企业战略决策的首要外部条件。

A、社会文化环境

B、技术环境

C、政治法律环境

D、经济环境

正确答案：C

14.有效应用培训需求分析技术，不包括（）。

A、建立系统化的培训需求分析机制

B、设计合理的调查流程

C、准确查找绩效差距并分析原因

D、明确培训需求调查的参与者

正确答案：A

15.订立劳动合同的程序不包括包括（）。

A、双方履行

B、要约和承诺

C、双方签约

D、相互协商

正确答案：A

16.绩效的内涵主要有哪三种典型的观点？

A、结果观、行为观、思想观

B、结果观、道德观、综合观

C、结果观、行为观、道德观

D、结果观、行为观、综合观

正确答案：D

17.（）是指企业在一个生产经营周期（一般为一年）内，人力资源部

门的全部管理活动的费用支出。

A、人力资源费用

B、工资

C、人力资源管理费用

D、人工成本

正确答案：C

18.劳动保障监察的对象，不包括（）。

A、个体工商户

B、职业培训机构

C、劳动者

D、企业

正确答案：C

19.有些企业在评估员工工作绩效时，不仅仅看重工作结果，也看重在实

现工作目标过程中，是否合理公正。体现了职业道德的哪项准则？（）

A、有效激励、促进和谐的基本要求

B、团结合作、勇于奉献的基本要求

C、以人为本、量才适用的基本要求

D、勤勉好学、追求卓越的基本要求

正确答案：A

20.女职工在经期禁忌从事的劳动范围，说法错误的是（）。

A、高处作业分级标准中规定的第三极、第四级高处作业

B、低温作业分级标准中规定的第二级、第三极、第四级低温作业

C、冷水作业分级标准中规定的第二级、第三极、第四级冷水作业

D、体力劳动强度分级标准中规定的第二级、第三极、第四级体力劳动强

度作业

正确答案：D

21.一般而言，集体合同由（）代表职工与企业签订。

A、企业法人

B、企业工会

C、企业人事部门

D、职工所在部门负责人

正确答案：B

22.（）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。

A、数据处理层

B、智囊咨询层

C、业务处理层

D、业务执行层

正确答案：C

23.以下关于管理信息系统特征说法错误的是()。

A、管理信