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临时用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受雇员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立临时用工关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方从事____________工作，并承诺按照甲方的要求按时完成规定的任务。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

2.甲方保障乙方享有国家法定休息休假的权利。具体安排按照国家有关规定执行。

四、工资待遇及支付

1.乙方工资标准为______元/小时或______元/天。具体支付方式按照甲方内部规定执行。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方在工作中的安全与健康。

3.乙方从事具有职业危害的作业时，甲方应当如实告知其危害情况。

六、社会保险及其他福利待遇

甲方根据国家规定为乙方办理相关社会保险手续。其他福利待遇按照甲方内部规定执行。

七、劳动纪律及奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从甲方的管理。

2.若乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本协议。

3.若乙方在工作中表现优异，甲方可根据规定给予奖励。

八、解除或终止协议的情形

1.协议期满或双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规定的，甲方可以立即解除本协议。

3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以解除本协议。

4.其他法定解除或终止协议的情形。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。

2.具体违约责任按照法律法规和本协议约定执行。

十、其他约定事项

___________(此处可添加其他需要约定的内容）__________。十一、争议解决甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，甚至向人民法院提起诉讼。十二、附则（一）本协议未尽事宜或与国家法律法规相悖的，按国家法律法规执行。（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日（注：本合同仅为示范文本，实际合同应根据具体情况和法律法规进行调整和完善。）

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受雇员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下临时用工合同协议：

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满即终止，若需继续雇佣，双方应重新签订合同。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的安排下，从事临时性的工作。具体工作内容按照甲方的要求进行。

2.乙方工作地点为甲方指定的地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有加班，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休息休假时间由甲方根据工作需要安排。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每小时_____元，具体工资待遇根据甲方的规定执行。

2.甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。