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安徽大学《组织行为学》2021-2022学年期末模拟试卷

学校：__________姓名：__________班级：__________考号：__________

一、单项选择题

1．领导在决策时，强调整体优化，从组织的战略目标和利益出发，努力协调好总体与局部、局部与局部的关系，这体现了领导决策时坚持的()

A.可行性原则B.对比择优原则

C.信息健全原则D.系统分析原则

2．一个领导与多个成员交往，属于()

A.链状沟通B.Y型沟通

C.轮状沟通D.环状沟通

3．目前比较盛行的是把决策程序分为八个阶段，其中第三个阶段是()。

A.确定目标B.提出预测

C.拟定方案D.核定价值准则

4．人们在共同活动的过程中形成的彼此之间的关系称为（）

A.政治关系 B.经济关系 C.人际关系 D.利益关系

5．宝钢的激励机制是以下列哪个激励理论为基础的?()

A.需要层次理论 B.双因素理论

C.公平理论 D.综合激励理论

6．组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为

（）

A．事业生涯管理 B．事业生涯计划

C．事业生涯开发 D．事业生涯发展

7．职业生活质量的理论依据是（）

A．成就需要理论 B．公平理论

C．期望理论 D．需要层次理论

8．组织行为学作为一门独立的学科产生于

A．二十世纪二、三十年代 B．二十世纪三、四十年代

C．二十世纪五、六十年代 D．二十世纪七、八十年代

9．以下关于群体规模的叙述中不正确的是()

A.群体规模能够影响群体的整体行为

B.研究表明，成员为偶数的群体似乎比成员为奇数的群体更受欢迎

C.相对而言，5至7人的群体在执行任务时较有效

D.如果群体的目标是调查事情的真相，那么应该是大群体比小群体更有效

10．决策民主化的先决条件是()

A.决策科学化 B.决策法制化

C.决策公开化 D.决策合理化

11．离中趋势分析是组织行为学中研究结果的统计分析方法之一，其常用指标标准差的计算公式为（）

A． B．

C． D．

12．影响信息沟通的基本因素除了信息源、接收者、编码与解码以外，还包括（）

A.通道 B.工具

C.情境 D.路线

13．领导过程是否有效主要取决于()

A．决策的合理性 B．决策的创新性

C．决策的正确性 D．决策的民主性

14．区分冲突是功能正常还是失调的指标是群体的()

A.竞争程度 B.合作程度

C.工作绩效 D.凝聚力

15．综合型激励理论可用数学表达式表示为：，其中表示的是()

A.任务结果激励 B.任务内在激励

C.任务完成的效价 D.任务完成激励

16．领导方格理论中将对工作高度关心，但对人很少关心的领导类型称为（）

A.贫乏式 B．乡村俱乐部式

C．团队式 D．任务式

17．期望理论的提出者是著名心理学家

A．马斯洛 B．麦克里兰

C．弗鲁姆 D．亚当斯

18．参照测量能够超出人们之间好恶感的感情方面，可以提示出每个成员的（）

A.正式群体 B.非正式群体

C.参照群体 D.利益群体

19．组织管理人的精神世界中最核心、最本质的东西是（）

A.组织战略 B.组织目标

C.组织文化 D.组织行为

20．菲德勒模式中，领导者与被领导者的关系，是指领导者为被领导者所接受的程度，即信任、喜爱、忠诚和()

A.愿意追随的程度B.任务的结构

C.参与支持D.职位的权力

二、多项选择题

21．组织文化的主要内容有()

A.组织目标或宗旨B.共同的价值观C.作风

D.传统习惯E.行为规范和规章制度

22．按其起源，个体的动机主要有()。

A.原始动机B.心理性动机C.习得动机

D.一般性动机E.社会性动机

23．组织行为学常用问卷调查法进行调查研究。常用的问卷调查法有()。

A.选择法B.是否法C.计分法

D.