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目标管理培训测试试题库
您的姓名：[填空题]*
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绩效管理的主要目的是（）[单选题]*
A.提高员工的工资
B.提高组织的效率(正确答案)
C.降低员工的工作满意度
D.减少员工的工作时间
当员工目标不达标时，最有效的改进策略是什么？（）[单选题]*
A.立即解雇
B.忽略问题，希望它会自己解决
C.提供反馈，并与员工一起制定改进计划(正确答案)
D.降低待遇
新任管理者在其角色中最重要的核心岗位要求是（）[单选题]*
A.仅关注自己的工资和福利
B.忽略团队的需求和期望
C.有效地领导和管理团队，实
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