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HR年度工作总结15篇

HR年度工作总结1

自20__年3月进入公司以来，先后在总办、人力资源部工作，

现从事人事调动、档案管理、医疗保险、失业保险、生育保险及

大病、意外、工伤险等工作。我的工作繁琐，需要联系和沟通的

环节较多，从日常的联系和沟通，到工作内容的确定，从知识和

政策的准备，到员工的宣传解释，我都倾心倾力，不计较个人得

失，反复测算数据，精心准备方案，积极沟通，努力寻求支持。时

刻牢记为人民服务的宗旨，以共产党员的标准严格要求自己。把

领导交办的各项工作力求完整，现将20__年工作的情况汇报如下：

一、注重学习，内强素质

古语云:“是非明于学习”。为适应好新环境、新工作，应对

好新挑战、新要求，我十分重视学习，并通过学习不断提高自身

素质，提高为人民服务的本领。一是学习政治理论，提高政治思

想觉悟，坚定政治立场。理论是指导我们前进的指挥棒。二是学

习政策、法律、法规，提高自己的`决策、管理才能，使自己在工

作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。

二、端正心态，外树形象

我始终安心工作，静心思考，细心调研，平常心对待，树立

了良好党员形象。一是安心基层工作。面对陌生的环境，深感压

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力，但组织的期望、领导语重心长的嘱托却又增添我做好工作的

动力。二是静心思考。在工作中，我能够保持思考的心态，对于

任何事情，特别是工作的事情，不只凭一股热情干工作，总经过

“三思而行”，对于工作经验及时总结，对于缺点及时改正。三

是保持平常心。就是在工作中，始终以一颗“平常心”来融入到

团队中，投入到工作中，与领导、同事们的关系融洽，得到领导

和同事的肯定。从领导交办的专项任务到收拾办公室等细小的工

作，我都热情去完成，从不厚此薄彼，从“不以善小而不为”。

经常性的“自律、自省、自知”，努力做到“重实干轻享受、重

奉献轻索取”，始终保持端正的心态。

三、恪尽职守，任劳任怨

在各项工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，

服从领导分工，不计得失、不挑轻重，恪尽职守，任劳任怨。

1、完成半年绩效考核任务35台。

2、每月底及时与五个工作站联系，汇总并上报各工作站及本

部考勤记录。向财务提供可靠的工资依据。

3、20__年为29名新进职工办理了医疗保险的登记录入，并

制本制卡。

4、20__年4至5月为2名职工办理了工伤保险的申报工作。

5、将20__年养老保险的数据进行了整核工作，并及时上报社

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保机构，并审核通过。

四、工作中存在的问题

我在日常的工作中只将工作效率放在了第一位，未能把工作

做深做细，缺乏“认真”二字，还存在人员不熟悉，业务不熟练。

虽是遗留问题，但接手以后未能及时发现，是我工作当中的严重

失误。请领导批评指正。

今后在工作当中，无论做什么工作，我一定将“认真”二字

牢记心中，把工作做深、做细、做扎实。努力完成领导交办的各

项工作任务。让领导放心。HR年度工作总结2

20__年，院人力资源围绕我院的发展战略和“一建双提”活

动的要求，加大人才招聘工作力度，加强人力资源的配置与管理，

建立实施以工作业绩为导向的绩效考核工作，认真做好人力资源

开发与干部员工的培训工作，加大人力资源的基础管理工作，为

我院的20__年的经营目标的圆满完成提供了人力支撑与保障，取

得了较好的工作成绩。现将人力资源部20__年的工作总结和的工

作打算汇报如下：

一、招聘工作成效显著

20__年我院针对现有员工队伍长期存在的年龄结构偏大，专

业配置不合理、人才梯队建设滞后等问题，为满足我院跨越式发

展对人力资源的要求，组织制定了院“十二五”人才队伍发展规

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划和院年度用人计划。根据规划、计划，采取校园招聘、网上招

聘、社会招聘等多种形式等多种形式，加大人才招聘工作力度在

院领导和各有关部门支持下，20__年院人力资源部共举行各类招

聘活动10余次，共计招聘员工53名，其中博士毕业生2人、硕

士研究生21人、本科生2