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2024年煤矿职工安全宣传教育考核实施办法

为切实提高职工安全宣传教育效果，进一步规范和量化职工安全

宣传教育，逐步实现安全宣传教育形式与内容的有机统一，经矿研

究，特制定《某某矿职工安全宣传教育考核实施办法》如下：

一、领导机构及工作职责矿成立安全宣传教育领导小组，某某任

组长，领导小组下设办公室，，办公室人员由某某、某某某、某某某

等有关人员组成。（以上人员变动，其岗位职能由继任者履行）领导

小组于每季末前后5日内召开一次安全宣传教育专题会议，总结本季

度安全宣传教育情况，研究解决下一季度安全宣传教育的重大事项，

部署季度工作重点。办公室于每月的10日前，组织安监部、群工部、

企管部、财资部等部门有关人员对全矿基层单位上一月安全宣传教育

情况进行检查、打分、排名、考核和通报。

二、考核形式及流程考核采取周、月考核两种形式。

（一）周考核及流程1、每、每周五周五由机关部室由机关部室指指定定相相关人员关人员带着带着某

某煤矿职工安全宣传教育考核某煤矿职工安全宣传教育考核细则细则一一览表览表到包保单位进行检查、考

核、打分。

2、机关部室、机关部室包保包保人员于人员于周六周六前前将将考核结果考核结果连同连同某某煤矿职工安

全宣传教育考核全宣传教育考核细则细则一一览表览表及时反馈给矿安全宣传教育活动办公室。

3、需要提供的考核内容包括：包保单位安全活动主持人、活动时

间、活动内容、应参加活动人数（指当班出勤人数）、实际参加活动

人数、出勤率、上周缺课人员补课情况、存在的主要问题等，以上内

容缺一不可。

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4、矿安全宣传教育活动办公室根据包保人员反馈的情况进行汇

总，并由部室负责人在早调度会上通报。其中某某井由政工部部长在

每周一早调度会通报，张小楼井和东城井由两井党政办公室主任在每

周二的早调度会上通报。

（二）月考核及流程月考核由矿安全宣传教育活动办公室牵头，

安监部、企管部、群工部等部门组成督查小组分三井进行检查、考

核。

1、月考核时间：每月的最后一周。

2、月考核内容：安全宣传教育基础资料和安全教育效果两方面。

基础资料包括安全活动次数、安全活动时间、安全活动主持人、安全

活动内容、安全活动点名、安全活动备课簿、安全活动出勤率、缺课

人员补课、安全活动记录簿等，安全教育效果包括抽考成绩、人员补课、安全活动记录簿等，安全教育效果包括抽考成绩、三违三违

治理、安全事故、生产事故、安全重大隐患、安全教育创新效果等方

面。

3、月考核的方式分为：听汇报、查资料、翻记录、打分数、抽查

考试等，重点放在通过考试考察职工安全教育取得的实际效果方面。

考试分以下五个程序进行：

（1）编发复习题。由政工部、安监部、生产部等职能部门针对不

同岗位不同工种分门别类每月编发20道复习题供基层单位干部职工组

织学习，复习题内容主要包括工种岗位应知应会知识、安全基本知

识识、、三违三违界定范围、煤矿三大规程、相关文件精神等。

（2）编印试卷。由督查小组出题，考试题目全部为复习题内容，

考题数量不超过当月复习题数量的50%。为做到温故知新，以前安排下

发的复习题或曾经考过的内容可以作为题库根据实际情况重复选择。

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（3）确定考试对象。考试对象为基层单位党政主管、技术人员、

普通职工。其中单位党支部书记由矿党委书记点将；单位行政负责人

由矿长点将；技术人员由矿总工程师点将；普通职工由政工部根据财

资部提供的单位职工花名册随机点名。

（4）考试方式。由督查小组安排人员到矿指定的考场进行考试，

考试采取闭卷的形式由答卷人独立完成，或者采取问答的形式现场进

行打分。

（5）阅卷。由考核领导小组安排相关人员独立阅卷，并按照单位

和得分高低对考试成绩进行统一汇总。

2024年煤矿职工安全宣传教育考核实施办法（二）

第一章总则

第一条为了提升煤矿职工的安全意识和安全知识，加强煤矿职工

的安全培训与教育，确保煤矿生产安全，根据《中华人民共和国安全

生产法》等有关法律法规的规定，制定本办法。

第二条本办法适用于煤矿企业对全体职工进行安全宣传教育的考

核工作。

第三条