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人力资源科长安全生产岗位职责（共3篇）

第1篇：DOC安全生产科长岗位职责

DOC-安全生产科长岗位职责安全生产科长岗位职责安全生产科

长岗位职责

安全生产科主要负责两厂的安全、生产运行、设备检修维护的管

理工作1、安全生产科长负责完成总厂生产任务，负责总厂设备技术

管理工作，均衡协调各分厂生产进度，组织落实、监督检查各项设备

技术管理工作，以保证总厂经济运行，并解决生产过程中的问题与矛

盾。

2、组织安全生产科开展工作，贯彻厂部生产指令，完成各项生产

任务和经济技术指标，及时解决生产中出现的各项问题。

3、督促各分厂认真贯彻“安全第一，预防为主”的生产方针。严

格执行各项规章制度，制止和纠正各项违章作业，保证安全生产，保

证设备的安全运行，在事故检查中，贯彻“四不放过”原则，督促反

事故措施计划和安全技术措施计划的实施。

4、组织生产现场中各项技术管理，完成调度任务和负荷曲线，采

取有效措施，降低煤耗、厂用及材料消耗，不断降低生产成本，提高

经济效益，各项技术指标均达到考核标准。

5、编制总厂年运行计划，完成总厂环境、职业健康及质量的制定，

大力协助总工编制年度大、小修、维修、技术改造及安措、反措、科

技、环保、节能等计划，完成率达到考核标准。

6、检查各项技术监督工作，健立健全设备技术标准，设备技术管

理标准及其它行之有效的规章制度，并监督执行和进行考核。

7、具体落实计量标准化、节能、环保、档案等专业技术工作，保

证上述工作达到专业等级标准，不断提高专业管理水平。8、对生产

过程进行监督，控制运行过程，对运行数据进行分析、评价、不断降

低生产成本，提高经济效益，各项技术指标均达到考核标准。

9、在总场领导下负责各分厂安全生产的监督考核工作。

10、经常深入生产现场、监察人身、设备安全情况及生产现场文

明生产情况，制止违章现象，对违章人员按规定进行处罚。

11、按照上级主管部门、环保部门的要求，按时完成环境管理的

各项任务。12、组织本部门人员经常深入现场，对违章作业(或操作)

进行监察，定期或不定期总结分析安全生产中的薄弱环节和带倾向性

问题，提出改进措施意见。

13、对监督检查中发现的重大问题、隐患、以及文明生产问题及

时提出整改要求，并向各分厂发出《安全监察整改指令通知书》，按

“三定”要求限期解决。

14、负责审查各分厂编制的安全生产管理制度、安全技术规定、

重大安全措施。

15、负责协调各分厂安全生产上的关系，以及与公司等的安全生

产汇报和联系工作，保证工作的正常开展。

16、有权进入生产区域、施工现场、控制室等检查和了解安全情

况。17、参加每天的生产调度会，每周的生产工作例会和其它生产行

政会议，按照总厂安排，布置当天的生产工作。

18、安排好各分厂及各运行、检修岗位值班表，保证总厂生产调

度命令正常工作。

19、合理安排特殊运行方式，迅速处理生产调度中出现的问题，

保证发电量与运行指标的完成。

20、深入现场组织技术力量，进行危险源与环境因素调查、评价

并制定具体措施。

21、检查分析各分厂、各岗位出勤率、劳动效率及岗位人员的技

术水平。22、分析劳动组织存在的问题，对事故、不合格作业进行纠

正，并制定预防措施，总厂领导批准后方可执行。

23、员工调入时，应了解业务专长和所受教育程度，根据调令的

要求分配到合适的工作岗位。员工调出时要明确调动的原因和工作去

向，组织对员工的工作鉴定并报送厂部。

24、根据工作需求，科长可以在厂内调整员工的工作岗位，但如

涉及工种变化和劳动保护标准的改变时，应事先征得厂部同意，并与

调出、调入的班组及个人说明其原因，明确调动时间。

25、根据总厂目标责任制考核批准的有关规定，提出对有关人员

的奖惩意见，报厂领导批准。

26、控制成本记录文件，确保准确有效。27、协调各分厂配合公

司进行内部审核。

第2篇：人力资源部安全生产职责

人力资源部安全生产职责

1、部负责人在职责范围内对安全生产负直接责任，并负责将部门

职责分解到各管理人员；

2、贯彻执行职业安全卫生的法律、法规、条例、标准和公司的有

关规定，负责公司全员的安全教育培训和再教育；

3、负责制定或修订公司《安