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医院聘用合同范本8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX医院

地址：XXXXXXXXXXXX

乙方（受聘人员）：XXXXXXXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

鉴于甲方需要聘请具备医疗专业知识和技能的人员从事医疗服务工作，乙方愿意在此接受聘用，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.聘用岗位：乙方在甲方担任______科室医生/护士岗位。

2.工作职责：负责执行甲方制定的医疗工作计划和任务，为患者提供高质量的医疗服务。包括病史询问、诊断治疗、处方权行使、病人管理、健康教育等工作。具体职责依据甲方规章制度和岗位职责而定。

二、聘用期限

本合同聘用期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满后，根据双方意愿可续签合同。

三、薪酬待遇

1.工资：基本工资+绩效工资+其他补贴。具体标准按照甲方薪酬管理制度执行。

2.福利：享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。

3.薪资发放方式及时限：每月通过银行转账方式支付薪资，支付日期为每月的XX日。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如遇到特殊岗位需求，可另行协商。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行，并享受甲方规定的年假及其他假期。

五、培训与发展

甲方有义务为乙方提供必要的职业培训和发展机会，包括但不限于专业知识培训、管理技能培训等。乙方应积极参与并配合甲方的培训安排。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方商业机密及患者信息。

2.乙方在离职后的竞业限制期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的医疗机构从事相同或类似的医疗服务工作。具体竞业限制条款和补偿措施另行约定。

七、合同解除与终止

合同解除与终止应符合法律法规的规定，包括但不限于双方协商一致解除、单方解除以及合同到期自然终止等情形。具体情形和程序依据《劳动法》及相关法律法规执行。

八、违约责任

甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。包括但不限于罚款、赔偿损失等。如因违约造成合同无法继续履行，守约方有权解除合同。

九、其他约定

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。经过双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十、争议解决

如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：___________________

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：__________医院

地址：__________________________

法定代表人：____________________

乙方（受聘人员）：______________

身份证号码：____________________

联系电话：______________________

住址：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事岗位为：______________________。乙方的工作职责和工作地点等详见医院内部岗位说明书及相关规定。乙方须按照岗位职责和工作要求，按时完成规定的任务和工作量。

二、聘用期限

本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。期满后，根据双方意愿和实际情况可续签合同。

三、工作时间与休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。乙方享有国家法定的节