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电力部门校招三种用工合同5篇

篇1

甲方（电力部门）：____________________

乙方（聘用方）：____________________

根据电力部门的招聘结果及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供劳务用工事宜，经友好协商，达成以下协议：

一、用工形式及期限

1.本次招聘的用工形式包括正式工、合同工和实习生三种。

2.正式工：用工期限根据工作需要和双方约定确定，一般为长期。

3.合同工：用工期限为______年至______年，具体根据岗位需求及双方约定。

4.实习生：用工期限根据实习内容及实习期管理规定执行，一般不超过一年。

二、工作内容及地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事电力相关岗位。

2.乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质完成工作任务。

3.工作地点根据甲方实际需要及项目地点确定。

三、薪酬福利

1.甲方根据国家法律法规和内部规定，为乙方提供合理的薪酬和福利待遇。

2.正式工和合同工的薪酬包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴等。实习生的薪酬根据实习生的待遇规定执行。

3.甲方为乙方提供相应的社会保险和住房公积金。

四、劳动合同签订

1.正式工和合同工需签订正式劳动合同，明确双方的权利和义务。

2.实习生需签订实习协议，明确实习内容、期限、待遇及双方责任。

3.劳动合同签订后，双方应严格遵守合同条款，履行合同义务。

五、培训与发展

1.甲方根据工作需要和乙方的能力，为乙方提供相应的培训和发展机会。

2.乙方应积极参加培训，提升自身素质和能力。

3.双方共同推动员工的职业发展和成长。

六、纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的纪律规定，遵守职业道德，保守商业秘密。

2.甲方定期对乙方进行考核，评估工作表现。

3.如乙方违反纪律规定或工作考核不合格，甲方有权根据情况进行处理。

七、合同解除与终止

1.劳动合同可在协商一致的情况下解除或终止。

2.乙方如有严重违反劳动纪律或甲方规定的，甲方有权单方面解除劳动合同。

3.合同到期前，双方可协商是否续签合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

3.对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同条款的修改和变更，必须经双方协商一致，并书面确认。

甲方（盖章）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

篇2

甲方（电力部门）：____________________

乙方（聘用方）：____________________

根据电力部门的招聘结果及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供用工服务达成以下合同协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在电力部门校招中的用工关系及相关职责、权利、义务等事项，以确保双方权益并维护良好的合作关系。

二、用工形式及期限

本次电力部门校招用工分为三种形式：正式员工、派遣员工和实习生。具体形式及期限如下：

1.正式员工：用工期限为X年，自合同签订之日起计算。

2.派遣员工：用工期限根据甲方与派遣单位签订的派遣协议确定，最长不超过X年。

3.实习生：用工期限根据实习计划确定，一般为X个月至X年不等。

三、工作内容及地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事电力相关岗位的工作。具体工作内容及地点如下：

1.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

2.工作地点：甲方根据工作需要，可在本公司所属范围内调整乙方的工作地点。

四、薪酬待遇及福利

1.正式员工：甲方按照公司薪酬制度支付乙方工资，并享受相应的福利待遇。

2.派遣员工：工资及福利待遇根据甲方与派遣单位签订的派遣协议确定。

3.实习生：甲方按照实习生的实习表现及公司规定，给予一定的实习补贴。

五、工作纪律及考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度