【增加特殊条款】酒店(后勤)服务员劳动合同书(通用).pdfVIP

酒店(后勤)服务员劳动合同书(通用)

合同编号：_______

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲

乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，一

致同意签订本合同，共同遵照执行。

一、合同期限

1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日

止。

1.2试用期____个月，自____年____月____日起至____年____

月____日止。

二、工作内容和工作地点

2.1甲方安排乙方从事酒店（后勤）服务员工作。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的地点。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方

规定的工作标准。

三、工作时间和休息休假

3.1甲方应遵守国家关于工作时间的规定，确保乙方每周工作

时间不超过____小时，并给予乙方休息日和法定节假日。

3.2甲方应依法为乙方安排带薪年休假。

)-1

四、劳动报酬

4.1甲方应根据国家规定和本单位工资制度，按时足额支付乙

方工资，不得拖欠。

4.2乙方的工资为每月____元人民币，其中包括基本工资、岗

位工资、绩效工资等。

4.3甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方适当的奖励和晋

升机会。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗

保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应提供乙方必要的劳动保护用品和设施，保障乙方的

人身安全和健康。

六、劳动纪律和保密义务

6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理

和安排。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密和客户隐私，不得泄露给任何

第三方。

七、合同的解除和终止

7.1甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

7.2甲方违反本合同的规定，乙方有权解除本合同。

7.3乙方违反本合同的规定，甲方有权解除本合同。

八、违约责任

)-2

8.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义

务。

8.2一方违反本合同的规定，应承担违约责任，向对方支付违

约金，并赔偿对方的损失。

九、争议解决

9.1对于本合同的履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友

好协商解决。

9.2如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提

起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________乙方（签名）：_________

甲方代表（签名）：_________乙方联系号码：_________

签订日期：____年____月____日

==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==

一、五种特殊的应用场合及注意事项

1.场合一：新员工入职

应用条款：合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬、社会

保险和福利待遇

)-3

注意事项：签订合同时，要明确试用期、工资待遇、社保缴纳

等相关事项，避免口头约定带来的纠纷。

2.场合二：员工晋升

应用条款：工作内容和工作地点、劳动报酬

注意事项：晋升后，要及时变更合同中的岗位和工资待遇，确

保双方权益。

3.场合三：员工调岗

应用条款：工作内容和工作地点

注意事项：调岗时，要征求员工意见，并签订补充协议，明确

调岗后的职责和待遇。

4.场合四：员工离职

应用条款：合同的解除和终止、违约责任

注意事项：离职时，要提前通知对方，按照合同约定办理离职

手续，避免产生