[常州]2023年江苏常州大学招聘160人笔试历年参考题库解题思路附带答案详解.docxVIP

[常州]2023年江苏常州大学招聘160人笔试历年参考题库解题思路附带答案详解.docx

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[常州]2023年江苏常州大学招聘160人笔试历年参考题库解题思路附带答案详解

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一、常识判断(共35题)

1、某选区共有选民13679人,高先生是数位候选人之一。请问根据现行宪法和选举法律,在下列何种情况下,高先生可以当选?(????)

??A:参加投票的人数为13663人,高获得选票6831张

??B:参加投票的人数为6841人,高获得选票3421张

??C:参加投票的人数为13643人,高获得选票6749张

??D:参加投票的人数为13685人,高获得选票13073张

正确答案选项:B

解析:本题考查选举法相关知识。

我国《选举法》第44条规定,在选民直接选举人民代表大会代表时,选区全体选民的过半数参加投票,选举有效。代表候选人获得参加投票的选民过半数的选票时,始得当选。

A项,获得的选票数6831少于参加投票选民数量13663的一半,因此高不能当选。该项错误。

B项,参加投票的人数6841多于选区全体选民数量13679的一半,选举有效;获得的选票数3421多于参加投票选民数量6841的一半,因此高可以当选。该项正确。

C项,获得的选票数6749少于参加投票选民数量13643的一半,因此高不能当选。该项错误。

D项,我国《选举法》第43条规定,每次选举所投的票数,多于投票人数的无效,等于或者少于投票人数的有效。此选项中投票人数超过选民人数,故该选举无效。该项错误。

故本题选B。

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2、根据事业单位相关规定,连续旷工超过10日,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。(??)

??A:正确

??B:错误

正确答案选项:B

解析:本题考查管理学。

根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定:“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。”

故表述错误。

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3、下列行为属于正当防卫的有(???)。

??A:甲把小偷抓住后,因小偷不承认偷窃行为,将其打成轻伤

??B:抢劫犯正持刀威胁被害人,过路群众乙用木棍打伤其头部,将其赶跑

??C:强奸犯正在对妇女丙实施暴力威胁时,丙先佯装同意,然后趁其不备将其咬伤

??D:某精神病人疾病发作持砍刀向受害人丁砍去,丁顺手拣起地上石块将其打成重伤

正确答案选项:B,C,D

解析:本题考查刑法。?

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《中华人民共和国刑法》第二十条规定:“为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。”正当防卫分为两类,一类是一般正当防卫,一般正当防卫构成条件包括:(1)起因:存在现实的不法侵害,包括犯罪与违法;(2)时间:防卫时,不法侵害正在进行;(3)主观:具有防卫的意识;(4)对象:针对不法侵害人本人实行防卫;(5)限度:没有明显超过必要限度,并造成重大损失。防卫过当的应当负刑事责任,但应当减轻或者免除处罚。另一类是特殊正当防卫,特殊正当防卫强调无限防卫权,这类防卫的适用范围是正在进行的严重危及人身安全的暴力犯罪,如行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架等情形的犯罪,对于这些犯罪行为进行防卫是没有限度要求的,即造成不法侵害人死亡的,不负刑事责任。

A项错误,正当防卫必须是针对“正在进行的不法侵害”,小偷已经被抓住,不法侵害已经结束,甲把小偷打成轻伤不构成正当防卫。

B项正确,乙属于特殊防卫的情形之一,构成正当防卫。

C项正确,丙属于特殊防卫的情形之一,构成正当防卫。

D项正确,丁属于特殊防卫的情形之一,构成正当防卫。

故本题选BCD。

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4、“骏马能历险,犁田不如牛,坚车能载重,渡河不如舟”这句话启示我们在用人方面坚持(??)。

??A:德才兼备原则

??B:适才适用原则

??C:竞争择优原则

??D:智能互补原则

正确答案选项:B

解析:本题考查管理学的基本原理。

A项错误,德才兼备原则是指选拔任用人才同时注重品德和才能。题干材料未体现德才兼备原则。

B项正确,题干这句话出自清朝顾嗣协的《杂诗》,该句话是指我们要善于认识自己,客观、公正、正确的认识和评价自己,在认识自己的过程中,既要看到自己的长处,又要看到自身的缺点和不足,我们要善于发现自己的长处和优势,做到扬长避短。用人之道也是一样的,用人之长,避人之短。在用人方面时要发挥每个人的长处,也就是适才适用原则。

C项错误,竞争是指通过规范的形式、统一的规则和标准,使参与者充分展示自身的才能和优势,实现高低优劣的比较鉴别;择优是指对竞争结果进行综合比较,权衡

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