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公司安全生产管理制度

一、总则

1.目的：为加强公司安全生产管理，防止和减少事故，保障员工生命财产安

全，维护公司稳定发展，根据国家有关法律法规，制定本制度。

2.适用范围：本制度适用于公司全体员工、各生产经营单位及公司所属场所。

3.原则：安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，实行

全员、全过程、全方位安全管理。

二、安全生产责任制

1.公司法定代表人是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产全面负

责。

2.公司设立安全生产管理机构，负责组织、协调、监督、检查公司的安全生产

工作。

3.各部门、各单位负责人是本部门、本单位的安全生产第一责任人，对本部

门、本单位的安全生产工作全面负责。

4.员工应严格遵守公司安全生产规章制度，服从管理，积极参加安全生产活

动，提高自身安全意识和技能。

三、安全生产管理

1.安全生产计划：公司应制定年度安全生产计划，明确安全生产目标、措施、

责任人和完成时间。

2.安全生产培训：公司应定期组织安全生产培训，提高员工安全意识和技能。

3.安全检查：公司应定期开展安全检查，及时发现并整改安全隐患。

4.事故处理：发生事故时，应立即启动应急预案，组织救援，并及时报告有关

部门。

5.安全投入：公司应保证必要的安全生产投入，确保安全生产条件。

四、安全生产奖惩

1.奖励：对在安全生产工作中取得显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。

2.处罚：对违反安全生产规定，造成事故或重大隐患的单位和个人，依法给予

处罚。

五、附则

1.本制度解释权归公司安全生产管理机构。

2.本制度自发布之日起实施。

3.如有与本制度相抵触的规定，以本制度为准。

六、安全生产规章制度

1.操作规程：公司应制定各岗位的操作规程，明确操作流程、安全要求和注意

事项，确保员工按规程操作。

2.安全操作证制度：对于特殊作业、高风险作业，实行安全操作证制度，员工

需持证上岗。

3.设备管理：公司应定期对设备进行检查、维护和保养，确保设备安全运行。

4.安全防护：公司应为员工提供必要的劳动防护用品，并监督员工正确使用。

5.警示标志：在危险区域设置明显的警示标志，提醒员工注意安全。

七、安全生产应急预案

1.公司应制定综合应急预案，针对可能发生的事故类型，明确应急组织、应急

程序、应急资源等。

2.各部门、各单位应根据自身特点，制定专项应急预案，报公司安全生产管理

机构备案。

3.应急预案应定期组织演练，提高应对突发事故的能力。

八、安全生产信息管理

1.公司应建立健全安全生产信息管理系统，及时收集、整理、分析安全生产数

据，为决策提供依据。

2.安全生产信息应包括事故报告、安全检查记录、隐患整改情况等。

3.对安全生产信息进行分析，查找安全生产管理中的不足，制定改进措施。

九、安全生产文化建设

1.公司应积极开展安全生产文化活动，提高员工的安全文化素养。

2.通过安全生产月、安全知识竞赛等形式，营造浓厚的安全生产氛围。

3.鼓励员工积极参与安全生产创新，推广安全生产先进经验。

十、环境保护与职业健康

1.公司应严格遵守国家环境保护和职业健康方面的法律法规，防止环境污染，

保护员工职业健康。

2.开展环境保护和职业健康教育培训，提高员工环保和职业健康意识。

3.对产生职业病危害的岗位，应定期进行职业病危害因素检测，为员工提供良

好的工作环境。

十一、安全生产目标管理

1.公司应根据国家安全生产要求，结合自身实际，制定年度安全生产目标。

2.安全生产目标应包括事故起数、伤亡人数、经济损失等指标。

3.各部门、各单位应将安全生产目标分解到岗位，明确责任人，确保目标实

现。

十二、安全生产投入与设施

1.公司应确保安全生产投入到位，包括设备购置、维护、改造以及安全防护设

施等。

2.安全生产设施应符合国家法律法规和行业标准，保障员工安全。

3.对新建设项目，应严格执行安全设施“三同时”制度，即设计、施工、投入

使用。

十三、安全生产日常管理

1.公司应加强日常安全生产管理，确保各项安全生产措施落到实处。

2.各级管理人员应加强对现场的安全巡查，及时发现并整改安全隐患。

3.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对发现的安全生产问题及时报告。

十四、事故调查与分析

1.发生事故时，应立即启动事故调查程序，查明事故原因、责任和教训。

2.事故调查组由公司安全生产管理机构、相关部门和单位组成。

3.根据事故调查结果，制定针对性的整改措施，防止同类事故再次发生。

十五、安全生产绩效考核

1.公司应建立安全生产绩效考核制度，对各部门、各单位的