2024年专属经理劳动协议范本版.docx

2024年专属经理劳动协议范本版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体与定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3经理职位

第二条：合同期限

2.1起始日期

2.2终止日期

2.3试用期

第三条：工作职责

3.1乙方的基本职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的报告对象

第四条：薪酬福利

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利制度

4.4社会保险

4.5乙方个人所得税

第五条：工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条：培训与发展

6.1甲方提供的培训机会

6.2乙方的职业发展规划

第七条：保密协议

7.1乙方的保密义务

7.2保密信息的范围

7.3保密期限

第八条：违约责任

8.1双方违反合同的违约责任

8.2违约赔偿的具体事项

第九条：合同的变更、解除和终止

9.1合同变更的条件

9.2合同解除的条件

9.3合同终止的条件

第十条：争议解决

10.1双方通过协商解决合同争议

10.2提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决

第十一条：其他条款

11.1双方约定的其他事项

11.2附件

第十二条：法律适用

12.1本合同适用中华人民共和国法律

第十三条：签字盖章

13.1甲方签字盖章

13.2乙方签字盖章

第十四条：合同生效

14.1本合同自双方签字盖章之日起生效

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体与定义

1.3经理职位：乙方在本合同期内担任_______公司的专属经理，负责_______等方面的工作。

第二条：合同期限

2.1起始日期：本合同自_______年_______月_______日起生效。

2.2终止日期：本合同期限为_______年，自起始日期算起。

2.3试用期：乙方在合同生效后，享有_______个月的试用期。

第三条：工作职责

3.1乙方的基本职责：

3.1.1乙方应全面负责甲方所指定的管理工作，并确保管理工作的顺利进行。

3.1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，并接受甲方的监督和管理。

3.1.3乙方应积极参与甲方的各项业务活动，并努力完成甲方分配的任务。

3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，即_______。

3.3乙方的报告对象：乙方应向甲方的总经理或者指定的其他高级管理人员汇报工作。

第四条：薪酬福利

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月_______元人民币。

4.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。

4.3福利制度：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应按期缴纳个人部分。

4.5乙方个人所得税：乙方应依法缴纳个人所得税。

第五条：工作时间和休息休假

5.1工作时间：乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时。

5.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及其他规定的休假待遇。

第六条：培训与发展

6.1甲方提供的培训机会：甲方应为乙方提供必要的培训机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。

6.2乙方的职业发展规划：甲方应关心乙方的职业发展，为乙方制定个人职业发展规划，并提供相应的支持。

第八条：违约责任

8.1双方违反合同的违约责任：双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

8.2违约赔偿的具体事项：违约方应按照守约方的实际损失金额支付违约金，如果实际损失金额难以确定，违约方应支付守约方因此受到的直接经济损失的赔偿金。

第九条：合同的变更、解除和终止

9.1合同变更的条件：合同的变更是指在不改变合同主体和合同目标的前提下，对合同的部分条款进行修改或补充。合同变更应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。

9.2合同解除的条件：合同解除是指在合同履行期限内，合同双方或单方依法终止合同效力。合同解除应遵循双方协商、书面确认的原则，并按照合同约定或者依法承担相应的责任。

9.3合同终止的条件：合同终止是指合同履行完毕或者合同效力消灭。合同终止后，双方应按照合同约定或者依法承担相应的责任。

第十条：争议解决

10.1双方通过协商解决合同争议：双方应积极通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

10.2提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决：如果双方协商未能解决争议，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。

第十一条：其他条款

11.1双方约定的其他事项：双方可以根据具体情况，在本合同附件中约定其他事项。

11.2附件：