学校劳务用工合同6篇.docx

学校劳务用工合同6篇

篇1

甲方（学校名称）：____________________

乙方（劳务人员姓名）：____________________

鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事学校内的相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，在平等、自愿的基础上，双方经过友好协商，达成以下学校劳务用工合同：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方的安排下，从事____________________岗位的工作。

2.乙方的工作地点在____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方能力确定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，具体薪资标准按照甲方规定执行。

2.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可以对乙方的工资进行调整。

3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤的，甲方负责依法处理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的职业危害防护措施。

七、保密条款

1.乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密和其他不宜公开的信息，应当予以保密。

2.乙方在离职后，仍应当保守甲方的商业秘密和其他不宜公开的信息。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。

2.乙方违反保密条款的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

九、其他事项

1.本合同的修改和补充，应当经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策的规定执行。

十、争议解决

因履行本合同引发的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同的生效和备案

篇2

甲方（学校名称）：_________________________

乙方（劳务人员姓名）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务用工合同，以确保甲乙双方的权益。

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如双方继续合作，应重新签订合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的学校内从事__________岗位的工作。

2.乙方的工作内容、职责等应按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳务报酬

1.甲方应按照国家规定和学校相关规章制度，根据乙方的工作岗位和工作表现，支付乙方劳务报酬。

2.劳务报酬应以货币形式按月支付，每月支付日期为___日。

3.甲方支付给乙方的劳务报酬不得低于当地最低工资标准。

五、保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

2.乙方享有与甲方正式职工相等的福利待遇。

3.甲方应关心乙方的工作和生活，提供必要的工作条件和劳动保护。

六、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。

3.乙方违反劳动纪律或保密义务的，甲方有权解除合同。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方均可单方面解除本合同，但应提前___天通知对方。

3.本合同到期，如不再续签，则合同自动终止。

4.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密的。

篇3

甲方（学校名称）：______