最新劳务派遣合同范文书最新样本8篇.docx

最新劳务派遣合同范文书最新样本8篇

篇1

劳务派遣合同

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，为保证甲乙双方的权利和义务得到切实履行，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳务派遣合同。

第一章合同期限

第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满即终止。如双方需要继续合作，应在本合同到期前XX个月进行协商并重新签订合同。

第二章派遣人员及岗位

第二条甲方按照乙方要求派遣XX名工作人员至乙方指定的岗位工作，具体岗位名称及人数如下：____________。（根据具体情况详细列举）派遣人员的劳动纪律和日常管理等事宜均遵照乙方的相关规定执行。乙方应根据自身需要及岗位条件要求，如实向甲方提供所需人员的具体岗位名称、岗位职责等必要信息。

第三章劳务费用及支付方式

第三条乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，具体标准如下：每月每人______元，年度考核合格后根据工作表现进行奖金补贴等奖励。乙方支付给甲方的劳务费用包含但不限于社会保险费、住房公积金、工伤医疗费等所有应由用人单位承担的费用。每月劳务费用应在次月的XX日前完成结算和支付。

第四条乙方需对甲方提供的发票、凭证等进行核对，如发现不实发票或其他违规凭证应即时退回，如因乙方未审核清楚而导致的误付款项等情况责任自负。如出现延期支付劳务费用等情况，乙方需向甲方支付逾期违约金，每逾期一天需支付劳务费用的千分之二作为违约金。若逾期超过一个月，甲方有权解除合同并保留向乙方追索相关损失的权利。

第四章双方权利义务

第五条甲方的权利义务：

（一）根据乙方的要求派遣合适的员工至乙方指定的岗位工作；

（二）负责派遣员工的人事管理、劳动纪律管理等工作；

（三）负责处理派遣员工因工作原因引起的争议及相关纠纷；

（四）其他符合法律规定的权利与义务。

第六条乙方的权利义务：

（一）负责对派遣员工进行全面管理和教育，协助甲方进行人员调配及任免等管理工作；

（二）负责派遣员工的工作安排、岗位职责制定等日常管理工作；

（三）负责按时支付劳务费用等约定费用；

（四）为派遣员工提供安全卫生的工作环境和必要的劳动保护；

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

丙方（劳务派遣员工）：_____________

身份证号码：______________________

联系电话：________________________

鉴于丙方符合甲方派遣条件，且甲方与乙方存在劳务派遣合作关系，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿的基础上，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作的事宜达成如下协议：

一、合同期限及派遣期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。派遣期限为____年。其中试用期为____个月。

二、工作岗位及内容

丙方在乙方的岗位为：___________________。工作内容为：______________________________________等。乙方根据工作需要，可以调整丙方的岗位和职责。甲方应确保丙方遵守乙方的规章制度和岗位职责。

三、工作时间和休息休假

丙方的工作时间、休息休假以及假期安排等应遵循乙方的规定。乙方应按照国家和地方的规定确保丙方的合法权益。加班、值班等安排需符合国家法律法规要求，并支付相应报酬。

四、劳动报酬及福利待遇

丙方的月工资为人民币________元（大写：_________元整）。乙方应按照国家和地方的规定支付加班费、绩效奖金等。甲方应确保丙方享有与乙方员工同等的福利待遇。具体支付方式和时间按照乙方的规定执行。

五