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应用领导力理论分析领导行为
研究目的
一家企业能走多远能走多长,靠的是团队有效管理和高效运作的完美结合。因此,公司管理团队的领导力是一家企业的核心,也是企业正常运行的基础。提升企业领导力也是每个企业必须认识并且重视的问题[1]。领导力是企业的领导者通过以身作则、亲手打样、磨炼品格、规范言行举止、提高能力等举措,去引导、影响、统一企业内部员工的思想和行为方式,以达到企业业绩目标的增长,实现目标和愿景的一种综合素质能力,通过应用领导力理论,能帮助团队管理者更好的实现对团队的管理,从而促进该团队和企业的长远发展[2]。本文通过对我从事的公司企业领导力现状情况进行探究,探索出一条使得公司领导层成为更好
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