公司入职培训-新员工入职培训.pptx

公司入职培训新员工入职培训Presentername

Agenda公司介绍工作职责公司文化自我提升

01.公司介绍公司概况介绍

公司的创立和历史公司历史文化公司的愿景和使命公司背景介绍公司的核心价值观公司核心价值观了解公司历史、愿景与使命公司背景和文化

了解公司管理体系部门职责与协作部门协作任务公司组织架构由多个部门组成，每个部门都有自己的职责和任务。公司管理流程公司管理流程组织架构和工作职责

政策及管理包括基本工资、奖金、保险等福利待遇薪酬福利政策包括考勤、请假、加班等工作时间管理政策工作日程管理政策招聘、培训、绩效评估等政策。(人力资源管理)人力资源政策公司政策和制度

拓展新产品线拓展新产品线市场占有率提高提高市场占有率优化服务体系优化服务体系愿景与方向公司目标和战略规划

02.工作职责了解岗位职责、工作流程和所需技能

工作技能要求工作技能和能力岗位职责概述明确你的工作职责，确保你能够胜任自己的岗位。工作内容和任务具体阐述你需要完成的工作内容和任务，明确目标和职责。职责与基本技能岗位职责

新员工报道流程介绍新员工报道的流程和注意事项。协作流程与时间安排部门协作流程介绍各部门协作的流程和关键节点的时间安排。工作任务安排流程介绍新员工在工作任务安排流程中应该注意的事项。工作流程

掌握工作技能掌握基础技能和知识，专业、沟通、团队合作能力。(基础能力要求)技能要求01提供系统的培训计划，包括岗位培训和职业发展规划，以帮助员工快速适应工作。技能培训02定期评估员工的工作表现，提供进阶培训和学习机会，以提升员工的专业能力。技能提升03工作技能

03.公司文化公司文化概述

01关注员工成长和幸福，以员工为中心。(员工关怀)员工第一02始终以客户需求为导向，为客户提供最优质的产品和服务。客户至上03坚持诚信原则，与合作伙伴建立长期稳定的合作关系。诚信合作核心理念和行为准则公司价值观

公司形象的建设为客户提供专业的服务和产品专业形象积极履行社会责任，回馈社会社会责任通过ISO9001质量认证，品质有保障品质保证企业形象

年度团建活动每年一次，增加团队凝聚力，拉近员工间距离。(团建活动)01周末户外运动组织员工参加登山、骑行等活动，提高身体素质，增强团队协作意识。02文体比赛举办篮球赛、足球赛等比赛，展现员工的运动风采，增进友谊。03企业文化与员工凝聚力员工活动

04.自我提升提升自我，开启成功之门

1设定职业目标职业目标设定2制定职业发展计划制定全面计划3执行职业发展计划学习成长与计划实施实现职业梦想职业规划

有效的学习方法主动学习积极主动地寻找学习资源，主动思考问题。(主动学习态度)分解任务将大任务分解为小任务，逐步完成多维学习从不同角度学习同一个知识点，加深理解学习方法

提高沟通效率表达观点有效表达自己的观点和想法，避免误解和沟通障碍建立信任合作倾听他人问题合适沟通方式善用肢体语言，加强沟通效果，提高工作效率沟通技巧

设定目标时间自我设定明确目标明确工作目标和时间期限，提高工作效率。(工作目标设定)制定合理计划根据目标设定合理的工作计划，合理安排时间和资源保持自律养成良好的工作习惯，遵守规章制度，提高个人管理能力自我管理

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