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杭州教师评职称细则
介绍
为了促进杭州教师队伍建设和提高教师的专业水平，杭州市教育局制定了杭州
教师评职称细则。该细则对杭州市教师的评职称制度进行了明确和规范，下面将对
该细则的内容进行详细解读。
职称评定条件
一级评职称
申请一级职称的教师，需要具备以下条件：
1.具有高等学历教育机构硕士研究生及以上学位；
2.至少从事教育工作5年，并连续在杭州市教育系统工作2年以上；
3.取得省级及以上的教育教学成果奖；
4.取得省级及以上的教育专著或论文，并发表教育论文3篇以上。
二级评职称
申请二级职称的教师，需要具备以下条件：
1.具有高等学历教育机构本科学历及以上学位；
2.至少从事教育工作8年，并连续在杭州市教育系统工作5年以上；
3.取得市级及以上的教育教学成果奖；
4.取得市级及以上的教育专著或论文，并发表教育论文5篇以上。
三级评职称
申请三级职称的教师，需要具备以下条件：
1.具有普通高等学校本科学历及以上学位；
2.至少从事教育工作10年，并连续在杭州市教育系统工作8年以上；
3.取得市级及以上的教育教学成果奖；
4.取得市级及以上的教育专著或论文，并发表教育论文8篇以上。
职称评定程序
提交材料
教师在申请职称前，需要准备以下材料：
1.申请表格（需填写个人基本信息、教育背景、工作经历等）；
2.学历学位证书复印件（须加盖学校公章）；
3.在职证明（由所在学校出具）；
4.教师资格证书原件及复印件；
5.教育教学成果奖证书的原件及复印件；
6.教育专著或论文的原件及复印件；
7.发表教育论文的证明材料，包括刊物封面、署名页等。
评定流程
1.申请材料初审：由职称评审委员会进行，对申请材料进行初步审核，确保申
请人符合评职称条件；
2.学科考试：申请人需要参加学科考试，考试内容涵盖所从事的教育学科知识；
3.答辩：申请人需要参加答辩环节，对教育教学成果进行陈述和答辩；
4.综合评价：综合考虑申请人的学历、工作经历、教育教学成果等方面的情况，
进行综合评价；
5.审批：评委会对综合评价结果进行审批，并确定申请人的职称级别。
公示和录用
评定结果将进行公示，公示期为15个工作日。公示期结束后，评定结果将最
终确定，并按照职称级别进行录用。
绩效考核和晋升
申请职称的教师，除了需要通过评职称外，还需要满足绩效考核要求。每年进
行一次绩效考核，考核内容包括教学质量、科研成果等方面。教师在获得职称后，
需要继续参加绩效考核，通过绩效考核才有可能晋升到更高职称级别。
总结
杭州教师评职称细则为杭州市教师的职称评定提供了明确的条件和流程。该细
则的实施促进了杭州教师队伍的建设和教师的专业发展，提高了教育教学水平。教
师通过参加绩效考核和不断提升自身专业水平，可以实现职称的晋升，获得更好的
发展机会。杭州市教育局将继续改进和完善评职称制度，为教师的专业成长提供更
好的支持。
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