2024年专业服装店员劳动协议样本版.docx

2024年专业服装店员劳动协议样本版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

第二条：合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

第四条：劳动报酬

4.1乙方的工资待遇

4.2乙方的奖金待遇

4.3乙方的津贴待遇

第五条：劳动条件和环境

5.1甲方应提供安全、健康的工作环境

5.2甲方应提供必要的劳动保护用品

第六条：劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方的规章制度

6.2乙方应遵守工作纪律

第七条：合同解除和终止

7.1双方协商一致解除合同

7.2甲方依照法律规定解除合同

7.3乙方依照法律规定解除合同

第八条：违约责任

8.1双方违反合同约定的责任

8.2双方违反法律法规的责任

第九条：争议解决

9.1双方应通过协商解决合同争议

9.2双方可向劳动仲裁机构申请仲裁

第十条：合同的变更和补充

10.1双方可以通过书面形式变更或补充合同内容

第十一条：合同的生效和终止

11.1合同自双方签字盖章之日起生效

11.2合同到期或者双方协商一致终止之日起失效

第十二条：其他约定

12.1双方对合同内容的其他约定

第十三条：附件

13.1乙方个人简历

13.2甲方提供的劳动保护用品清单

第十四条：双方签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：合同期限

2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同结束日期：本合同有效期为一年，自合同开始日期起算，除非双方另有约定或根据法律规定提前解除或终止合同。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位：乙方担任专业服装店员，负责店面的日常销售工作，包括但不限于顾客接待、服装搭配建议、货品陈列整理等。

3.2乙方的工作地点：甲方指定的服装店地址，除非甲方有其他合理安排。

3.3乙方的工作时间：乙方每周工作40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行，如有加班，按照国家相关法律法规支付加班费。

第四条：劳动报酬

4.1乙方的工资待遇：乙方的基本工资为每月人民币元，具体金额根据甲方制定的薪酬体系及乙方的实际工作情况确定。

4.2乙方的奖金待遇：乙方根据销售额及业绩完成情况，可获得相应的销售奖金。

4.3乙方的津贴待遇：乙方根据国家法律法规及甲方制定的福利制度，可享受相应的津贴待遇。

第五条：劳动条件和环境

5.1甲方应提供安全、健康的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套等，并指导乙方正确使用。

第六条：劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、商品保管制度、服务规范等。

6.2乙方应遵守工作纪律，认真履行工作职责，不得迟到、早退、旷工，不得利用职务之便谋取私利。

第七条：合同解除和终止

7.1双方协商一致解除合同：经双方协商一致，可以提前解除本合同，并按照双方约定处理后续事项。

7.2甲方依照法律规定解除合同：甲方有权在乙方严重违反合同约定或法律法规规定的情况下，解除本合同。

7.3乙方依照法律规定解除合同：乙方有权在合同期内依照国家法律法规的规定解除本合同。

第八条：违约责任

8.1双方违反合同约定的责任：如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

8.2双方违反法律法规的责任：如双方违反国家法律法规的规定，应承担相应的法律责任。

第九条：争议解决

9.1双方应通过协商解决合同争议：双方应积极沟通，友好协商，争取达成一致意见，解决合同争议。

9.2双方可向劳动仲裁机构申请仲裁：如双方协商不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条：合同的变更和补充

10.1双方可以通过书面形式变更或补充合同内容：双方可以在合同有效期内，通过书面形式对本合同的内容进行变更或补充，经双方签字盖章后具有法律效力。

第十一条：合同的生效和终止

11.1合同自双方签字盖章之日起生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同到期或者双方协商一致终止之日起失效：本合同有效期为一年，自合同开始日期起算，除非双方另有约定或根据法律规定提前解除或终止合同。

第十二条：其他约定

12.1双方对合同内容的其他约定：双方可以在本合同外另行签订补充协议，对合同内容进行补充或具体化，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十三条：附件

13.1乙方个人简历：乙方应向甲方提供真实、完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等。

13.2甲方提供的劳动保护用品清单：甲方应向乙