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企业雇员劳动合同样本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_______________。

2.乙方的工作地点为：_____________________________。

3.乙方的工作职责和任务是：_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，乙方需配合加班。

2.休息休假：按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：_____________________________。

2.工资支付方式和时间：_____________________________。

3.加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3.乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

4.甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取相应防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方在劳动合同解除和终止方面，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

八、违约责任

甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。具体违约责任按照相关法律规定执行。

九、其他约定事项

甲乙双方可约定其他与劳动合同相关的补充条款。如：培训服务期协议、保密和竞业限制协议等。

十、争议解决方式

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

3.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本企业内部的工资制度，确定并支付乙方的工资报酬。试用期工资为____元/月。转正后工资为____元/月。

2.甲方每月定期支付乙方的工资报酬，如遇节假日或其他特殊情况，支付时间相应顺延。

3.甲方有权根据企业经营状况、经济效益和乙方的工作表现，调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家的有关规定为乙方提供必要的劳动保护设施和设备，保障乙方的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，正确使用劳动保护用品。如因乙方违反安全规定造成事故，