2024年新劳务用工合同协议书范本5篇.docx

2024年新劳务用工合同协议书范本5篇

篇1

甲方（用工单位）：__________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（劳务人员）：_________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务用工事宜，经友好协商一致，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方从事的劳务工作内容为：___________________________________________。

2.乙方的工作地点在：_______________________________________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息日由甲方安排。

2.国家法定节假日，甲方应按规定安排乙方休假。

四、劳务报酬

1.乙方的基本劳务报酬为：__________________元/月。

2.甲方按照公司的绩效考核制度，对乙方进行绩效考核，并根据绩效结果给予相应的奖金或处罚。

3.甲方每月___日通过银行转账方式支付乙方上个月的劳务报酬。

五、保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在工作过程中发生意外伤害时能得到相应的赔偿。

2.乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的工作条件。

2.乙方有权拒绝甲方的违法违规指令，对甲方安全管理存在的问题提出意见和建议。

3.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识与操作技能。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响等。

3.本合同到期即终止，如双方愿意续签，应在合同到期前___日协商并签订新的合同。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，都应承担违约责任，根据损失情况承担赔偿责任。

十、其他约定

篇2

甲方（用人单位）：______________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（劳务人员）：_____________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务用工事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同生效日期：____年____月____日。

3.合同结束日期：____年____月____日。

二、工作内容与地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：______________________。

2.乙方的工作地点为：______________________。根据实际工作需要，乙方的工作地点可能变更。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间制度按照甲方的相关规定执行。

2.法定节假日、带薪年假等休息休假按照国家的法律法规以及甲方的规章制度执行。

四、劳务报酬

1.乙方的基本工资为：_______元/月。

2.根据乙方的岗位变动、工作表现