【泰州S汽车零部件有限公司员工招聘问题及完善对策研究13000字】.doc

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2024-10-22 发布于湖北
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泰州S汽车零部件有限公司员工招聘问题及完善对策研究

摘要：在中国特色主义市场经济下，各行各业竞争激烈，人才流动较大，人力资源管理是企业发展的重要组成部分，招聘是人力资源管理的关键环节，一套完整的招聘流程可以起到关键的作用，员工招聘作为企业人力资源管理的基础内容，对公司的发展有着重要影响。现以泰州S公司为研究对象对员工招聘进行探讨，通过问卷调查的方式对泰州S员工招聘的现状进行分析，根据研究现状提出以下问题：招聘缺乏计划性、人岗匹配不明确、员工甄选手段单一、未能适应本土化、人员稳定性差，并通过自身理论性学习和阅读大量文献提出以下优化措施：制定科