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安全履职能力评估报告

一、概述

本报告旨在评估被评估对象的安全履职能力，通过综合分析和评估

其在工作中对安全事务的关注程度、安全管理能力和应对安全风险的

能力，为被评估对象提供参考和改进的建议。

二、评估指标

评估指标主要包括以下几个方面：

1.安全意识：被评估对象是否具备安全意识，是否认识到安全在工

作中的重要性，是否重视安全工作，以及是否对安全风险做出合理的

预测和判断。

2.安全管理能力：被评估对象在工作中是否具备有效的安全管理能

力，能否制定并执行科学的安全管理制度，能否切实负责地组织和推

动安全工作的开展。

3.安全风险应对能力：被评估对象在面对安全风险时，是否能够迅

速作出判断并采取有效的措施进行应对，是否具备处理危机事件的能

力和经验。

4.安全控制措施：被评估对象是否能够有效地制定并执行安全控制

措施，是否能够有效地控制安全风险的发生和蔓延，是否能够保障工

作场所的安全。

5.安全工作协调能力：被评估对象在协调安全工作中是否具备良好

的协调能力，能否与相关部门和人员有效沟通和合作，能否推动跨部

门和跨单位的安全保障工作。

三、评估方法

评估采用问卷调查的方式，结合实地调研和相关数据的搜集，对被

评估对象进行全面的评估。

四、评估结果分析

根据评估指标的不同维度，将被评估对象的安全履职能力分别进行

评分和排名，以便更好地了解其在不同方面的优劣势。

4.1安全意识评估结果

被评估对象在安全意识方面表现出色，对安全的重要性有清醒的认

识，并能够及时预判和判断安全风险，具备较高的安全意识。

4.2安全管理能力评估结果

被评估对象在安全管理能力方面表现中等水平，虽然能够制定和执

行安全管理制度，但在实际操作中还存在一定的不足之处，需要进一

步加强。

4.3安全风险应对能力评估结果

被评估对象在安全风险应对能力方面表现较好，能够迅速作出判断，

并采取有效的应对措施，具备较高的处理危机事件的能力和经验。

4.4安全控制措施评估结果

被评估对象在安全控制措施方面表现良好，能够制定并执行有效的

安全控制措施，能够较好地控制安全风险的发生和蔓延，工作场所的

安全得到了有效保障。

4.5安全工作协调能力评估结果

被评估对象在安全工作协调能力方面表现优秀，能够与各相关部门

和人员进行有效沟通和合作，能够推动跨部门和跨单位的安全保障工

作。

五、改进建议

综合以上评估结果，针对被评估对象在安全履职能力方面的不足，

提出以下改进建议：

5.1加强安全管理能力的培训和提升，提高制定和执行安全管理制

度的水平，确保安全工作的规范性和有效性。

5.2进一步完善安全控制措施，加强对工作场所安全的防护，提高

对安全隐患的排查和处理能力，确保工作环境的安全性和稳定性。

5.3加强与相关部门和人员的沟通和合作，建立健全跨部门和跨单

位的安全保障机制，提高安全工作的协同性和整体效果。

5.4持续加强安全培训和技能提升，不断提高被评估对象的安全意

识，加强对安全风险的预测和判断能力，从而提高应对能力和危机处

理能力。

六、总结

本评估报告旨在客观评估被评估对象的安全履职能力，并提出相应

的改进建议。被评估对象在一些方面表现出色，但也存在一些不足之

处。通过持续的努力和改进，相信被评估对象的安全履职能力可以不

断提升，为安全工作提供更好的保障。