2024年专业药师聘用协议版.docx

2024年专业药师聘用协议版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3专业药师

第二条：聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

第三条：工作内容

3.1乙方的工作职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

第四条：薪酬待遇

4.1乙方的薪资结构

4.2乙方的奖金制度

4.3乙方的社会保险

第五条：培训与发展

5.1乙方的培训权益

5.2乙方的晋升通道

第六条：保密协议

6.1乙方的保密义务

6.2保密期限

第七条：劳动合同的变更

7.1合同变更的条件

7.2合同变更的程序

第八条：劳动合同的解除

8.1合同解除的条件

8.2合同解除的程序

第九条：违约责任

9.1甲乙双方的违约行为

9.2违约责任的承担方式

第十条：争议解决

10.1争议解决的途径

10.2争议解决的时间限制

第十一条：法律适用及争议解决

11.1合同适用的法律

11.2争议解决的地域

第十二条：其他约定

12.1双方的其他权益

12.2双方的其他义务

第十三条：附件

13.1附件列表

第十四条：合同签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.3专业药师：指具备合法的药师执业资格，具备丰富的药品知识及临床实践经验，能够为患者提供药学专业服务的人员。

第二条：聘用期限

2.1聘用起始日期：本合同自双方签字之日起生效。

2.2聘用终止日期：本合同期限为____年，自聘用起始日期算起。如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作职责：

3.1.1负责药品的采购、储存、配送、销售等工作；

3.1.2负责药品的调剂、用药指导、药品不良反应监测等工作；

3.1.3参与药师的培训、考核、评价等工作；

3.1.4完成甲方交办的其他工作。

3.2乙方的工作地点：甲方指定的工作地点。

3.3乙方的工作时间：按照甲方的规定执行，如需加班，应提前通知乙方，并按法定标准支付加班费。

第四条：薪酬待遇

4.1乙方的薪资结构：基本工资+绩效奖金+加班费+其他补贴。

4.2乙方的奖金制度：根据乙方的绩效考核结果，给予相应的奖金。

4.3乙方的社会保险：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条：培训与发展

5.1乙方的培训权益：甲方应为乙方提供必要的业务培训和专业知识更新，以提高乙方的专业能力。

5.2乙方的晋升通道：甲方应为乙方提供公平的晋升机会，根据乙方的业绩和能力，适时调整其工作岗位和职级。

第六条：保密协议

6.1乙方的保密义务：乙方应对在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

6.2保密期限：自乙方离职之日起计算，为期____年。

第八条：劳动合同的变更

8.1合同变更的条件：

8.1.1双方同意变更合同内容；

8.1.2因国家法律法规变化，需要变更合同内容；

8.1.3因甲方经营需要，经双方协商一致，可以变更合同内容。

8.2合同变更的程序：

8.2.1双方协商一致，书面签署变更协议；

8.2.2变更协议经双方签字盖章后生效，与原合同具有同等法律效力。

第九条：劳动合同的解除

9.1合同解除的条件：

9.1.1双方协商一致解除合同；

9.1.2乙方因个人原因解除合同，如疾病、家庭等原因；

9.1.3甲方因乙方严重违反合同规定或公司规章制度，解除合同；

9.1.4法律规定的其他解除条件。

9.2合同解除的程序：

9.2.1双方协商确定解除合同的事宜；

9.2.2乙方按照甲方规定办理离职手续；

9.2.3甲方支付乙方合同解除后的相关待遇，包括但不限于工资、奖金、加班费等；

9.2.4双方签署解除合同的书面文件，确认解除合同的事实和相关待遇的支付。

第十条：违约责任

10.1甲乙双方的违约行为：

10.1.1甲方未按约定支付乙方工资、奖金、加班费等；

10.1.2乙方未按约定履行工作职责，或严重违反甲方规章制度；

10.1.3双方未按约定履行合同其他条款。

10.2违约责任的承担方式：

10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；

10.2.2双方应通过友好协商解决违约争议，如协商不成，可依法解决。

第十一条：争议解决

11.1争议解决的途径：

11.1.1双方应通过友好协商解决合同争议；

11.1.2如协商不成，任何一方均可向