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大型汽车安全管理制度

第一章总则

第一条为加强大型汽车安全管理，预防交通事故，保障人身财产安全，根据国家有关法律

法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有机动车载客量大于10人或总质量大于7.5吨的大型汽车。

第三条大型汽车安全管理应坚持预防为主、综合治理“”的原则，落实谁主管、谁负责、“

谁实施、谁检查”的责任制度。

第四条大型汽车安全管理应根据实际情况进行分类管理，分类管理的内容包括但不限于车

队管理、驾驶员管理、车辆管理、道路运输安全管理。

第五条大型汽车安全管理应遵循科学、规范、合理、全面、可操作的原则，不断完善安全

管理制度，提高管理水平和效能。

第六条大型汽车安全管理应注重安全宣传教育，提高驾驶员和乘客的安全意识，增强自我

保护能力。

第七条大型汽车安全管理应建立健全事故报告与处理机制，对事故责任进行调查、评估，

并对责任人进行处理，确保事故不发生或降低事故危害。

第八条大型汽车安全管理应建立安全风险评估机制，对潜在危险源进行排查，采取有效措

施消除隐患，确保安全生产。

第九条大型汽车安全管理应加强对车辆装备的维护保养和检查，确保车辆处于良好状态，

杜绝“三超一疲劳”现象。

第十条大型汽车安全管理应制定应急预案，针对突发事件，及时有效处置，保障人员生命

和财产安全。

第二章车队管理

第十一条大型汽车安全管理中的车队管理是指对大型汽车所属车队的管理和监督工作。

第十二条车队管理应根据实际情况对车队进行分类，分类标准包括但不限于车队规模、运

营区域、车辆数量等。

第十三条车队管理应建立健全车队档案，包括车队基本情况、车队成员、车辆信息、装备

状况等，方便管理和监督。

第十四条车队管理应建立车队考核评价制度，对车队安全管理工作进行定期检查和评估，

形成评价报告，对优秀车队给予表彰奖励，对不合格车队进行整改处罚。

第十五条车队管理应建立车队沟通渠道，保证车队之间的信息共享和交流，形成良好的互

助合作机制。

第十六条车队管理应建立车队联盟，强化行业自律，加强对车队的管理和监督，共同维护

行业秩序。

第十七条车队管理应积极响应国家政策，加强对新技术、新装备的引进和应用，提高车队

管理水平。

第十八条车队管理应加强对驾驶员的培训和考核，提高驾驶员的安全意识和技能，确保车

队安全运营。

第十九条车队管理应建立车队安全奖惩制度，对安全生产工作成绩优秀的车队进行表彰奖

励，对违规违法车队严肃处理。

第二十条车队管理应注重车队文化建设，树立科学文明、安全生产的理念，营造和谐的工

作氛围。

第三章驾驶员管理

第二十一条大型汽车安全管理中的驾驶员管理是指对大型汽车驾驶员的管理和监督工作。

第二十二条驾驶员管理应建立驾驶员档案，包括驾驶员的身份证明、从业资格证、驾驶证

等信息，方便管理和监督。

第二十三条驾驶员管理应建立驾驶员培训考核制度，对驾驶员进行理论知识和技能培训，

通过考核合格后方可上岗。

第二十四条驾驶员管理应建立驾驶员考核评价制度，对驾驶员的安全驾驶行为进行定期检

查和评估，发现问题及时整改。

第二十五条驾驶员管理应加强对驾驶员的心理健康状况的关注和照顾，提高驾驶员的心理

素质，保障行车安全。

第二十六条驾驶员管理应建立驾驶员职业培训与发展机制，根据驾驶员的岗位特点和需求，

进行培训和发展规划。

第二十七条驾驶员管理应建立驾驶员生活服务机制，关心关爱驾驶员的生活需求，提供必

要的生活保障和服务。

第二十八条驾驶员管理应建立驾驶员安全奖惩制度，对安全驾驶行为优秀的驾驶员进行表

彰奖励，对违规违法驾驶员进行处罚处理。

第二十九条驾驶员管理应注重驾驶员的职业道德和素质提升，树立文明驾驶、礼让行车的

良好形象。

第三十条驾驶员管理应建立驾驶员安全教育制度，定期组织驾驶员参加安全教育培训，提

高驾驶员的安全意识。

第四章车辆管理

第三十一条大型汽车安全管理中的车辆管理是指对大型汽车的管理和监督工作。

第三十二条车辆管理应建立车辆档案，包括车辆的品牌型号、行驶里程、使用年限、装备

情况等信息，方便管理和监督。

第三十三条车辆管理应建立车辆保养维修制度，对车辆进行定期保养和维修，确保车辆处

于良好状态。

第三十四条车辆管理应建立车辆安全检查制度，定期对车辆进行安全检查，发现问题及时

整改，杜绝事故隐患。

第三十五条车辆管理应加强对车辆保险和年检的管理，保证车辆的合法运营和出行安全。

第三十六条车辆管理应建立车辆更新