2024年专项人力资源劳动协议模板版.docx

2024年专项人力资源劳动协议模板版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3专项人力资源

1.4劳动协议

2.合同期限

2.1起始日期

2.2终止日期

2.3延长合同的条件

3.工作内容

3.1乙方的岗位职责

3.2乙方的具体工作任务

3.3乙方的工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班规定

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

5.4工资支付方式与时间

6.社会保险

6.1甲方应缴纳的社会保险

6.2乙方应缴纳的社会保险

6.3社会保险的缴纳方式与时间

7.劳动保护与健康管理

7.1甲方应提供的劳动保护措施

7.2乙方应遵守的健康管理要求

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.合同的变更、解除与终止

9.1合同变更的条件

9.2合同解除的条件

9.3合同终止的条件

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4法律途径

12.法律适用与争议管辖

12.1法律适用

12.2争议管辖

13.其他约定

13.1甲方与乙方约定的其他事项

14.合同的生效、修改与解除

14.1合同生效的条件

14.2合同修改的条件

14.3合同解除的条件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指依据中国法律设立的，具有独立法人资格的企业或其他组织，营业执照号码为________，法定代表人为________。

1.3专项人力资源是指甲方因业务发展需要，聘请乙方担任的特定岗位，该岗位的职责和要求详细载明在本合同附件一《岗位职责说明书》中。

1.4劳动协议是指甲方与乙方签订的，关于乙方在甲方处从事专项人力资源工作，双方的权利、义务和责任等方面的协议。

第二条合同期限

2.1起始日期为双方签署本合同之日起。

2.2终止日期为____年__月__日。

2.3如双方同意延长合同，应提前____个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。

第三条工作内容

3.1乙方的岗位职责是按照《岗位职责说明书》中所列明的岗位职责和要求执行工作。

3.2乙方的具体工作任务是完成甲方分配的工作任务，包括但不限于________（具体工作任务列举）。

3.3乙方的工作地点为甲方所在地，如需变动工作地点，甲方应提前通知乙方。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，以及根据中国法律和甲方规定的年假、产假、陪产假、病假等其他休假权利。

4.3乙方加班应按照中国法律和甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。

第五条劳动报酬

5.2甲方向乙方支付的绩效奖金，根据乙方的绩效考核结果确定，具体标准和考核办法详见甲方制定的《绩效考核办法》。

5.3甲方向乙方提供的福利待遇，包括但不限于五险一金、年终奖、员工培训、健康体检等，具体待遇按照甲方的相关规定执行。

5.4甲方向乙方支付工资的方式为银行转账，乙方提供的银行账户信息为：________。

第六条社会保险

6.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和基数按照中国法律和地方政府的规定执行。

6.2乙方应依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和基数按照中国法律和地方政府的规定执行。

6.3甲方应在每月____日前，将应缴纳的社会保险费用足额缴纳至社会保险基金管理部门指定的银行账户。

本合同未尽事宜，双方可协商补充，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第八条保密协议

8.1保密内容

乙方在甲方任职期间和离职后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于客户信息、业务数据、财务报告、技术资料、经营策略等。

8.2保密期限为乙方在职期间及离职后一年。

8.3如乙方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因违约所遭受的损失。损失的计算方式如下：甲方因乙方违约而遭受的实际损失，包括直接损失和间接损失。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1合同变更的条件

本合同的变更，应由双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。

9.2合同解除的条件

双方同意解除本合同的，应签订解除协议，并报劳动行政部门备案。

9.3合同终止的条件

本合同期满，或者乙方达到法定退休年龄，或者乙方因故不能继续履行合同义务的，本合同终止。