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餐饮业职工劳动合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事餐饮服务工作。

2.乙方的工作内容、岗位及职责要求等应按照甲方的规定执行。

二、工作时间和休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊情况需调整工作时间，应经双方协商一致。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假等休假权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间等按照甲方规定执行。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。

3.乙方享有甲方规定的福利待遇。

四、劳动保护及劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按照国家有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的自我保护意识。

3.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。

五、劳动纪律及考核

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方应对乙方进行定期考核，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

3.乙方如违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同期限及终止条件

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（职工）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，订立本合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位工作。乙方应完成甲方所安排的各项工作任务。甲方根据经营需要可随时调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

第三条：乙方的工作地点为甲方所在地。如因工作需要，需在异地工作的，应经双方协商同意。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据国家有关规定和本企业实际情况，实行标准工时制或其他工作制，安排乙方加班时，应符合法律有关规定并支付加班费或安排调休。乙方应遵守甲方制定的规章制度和工作时间安排。如遇特殊情况需调整工作时间安排，双方应协商达成一致意见。

第五条：乙方享有国家法定的休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。国家节假日或特殊情况下的工作时间安排按国家法律法规及公司规章制度执行。未经双方协商同意，不得随意调整工作时间和休息时间。

四、劳动报酬及福利待遇

篇3

甲方（用人单位）：____________________

地址：__